11月28日，储运公司第四党支部书记路建奇以公司纪委书记丁启鹏撰写的“党建引领 融合发展”文章为材料，带领该支部全体党员及入党积极分子一同学习。

该学习材料以物资集团“12345党建管理体系”为指引，总结和提炼出来符合储运公司特色的党建工作总目标、党建工作四级联动实施路径、“八个一”党建文化等好的工作方法和思路，有力推动了储运公司党建工作与经营管理、安全环保各项工作“互融共进、和谐发展”；以“党建四引领”为学习主线，使支部党员明晰储运党建发展架构，指引支部“党建经营融合特色发展”。

“三个得益于”引领党建成效的根源。文章总结到，公司近几年党建工作成效的取得，关键在于“三个得益于”即：得益于物资集团党建标准化体系的指引；得益于储运公司党委找准了加强基层党支部建设的思路方法；得益于储运公司党委加强党建工作与中心工作的有机对接、相互融合、双轮双驱。

“双保”引领党建发展的方向。储运公司运行的出发点、落脚点在于“双保”，即保国有资产保值增值；保企业职工稳定生活。储运公司党委作为党的一个基层一线党组织，抓党建工作，就是抓方向、抓大局、抓基础，抓好党建工作，就是第一生产力。

“两个成为”引领党建发展的总目标。从2019年起，用两年时间，把公司基层所有党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒，把公司每一名共产党员培养成为干事创业的先锋模范。扎实推进“八个一”党建文化（一支部一品牌、一党员一模范、一岗位一服务、一业务一共赢）的阶段性目标任务的推展实现；精心打造“五星储运党建工作品牌”；实施“党委-支部-党员-职工”党建工作四级联动路径；形成主题鲜明的“教育、公益、共赢、服务、清风”5个党支部品牌文化；夯基础、强支撑、铸品牌、聚能量，实现党建工作与经营中心工作“思想同源、目标同向、工作同力”，以党建领航，提高党建质量，引领公司高质量发展。

“严考核”引领党建提升。储运公司党委将细化基层党支部党建标准，加大支部党建考核力度，采取基层自评、组织考评、民主测评的步骤，从“六方面”（支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工评价好、支部党建特色品牌建设）考核，综合排序；通过支部书记党建互检、支部间对标学习补短板等形式，抓两头、带中间，使党支部建设螺旋式上升；“以考促学”，营造基层党支部学业务、学管理、争先进、追赶超越的良好氛围。(储运公司  孙海栋)