“公司公开选拔后备干部了，我已经报名了，你呢？”

“我正准备报名呢，我先看一下选拔要求，这样干起工作更有劲头了......”

近日，“后备干部”成为榆通公司职工讨论的热门话题。为建设高素质中层干部人才梯队，优化干部队伍结构，榆通公司开展了后备干部选拔工作。

此次后备干部选拔不限学历等硬件条件，只要具备出色的工作能力，都可参加后备干部的选拔。各部门站库80、90后职工积极进取，纷纷撰写自荐报告，争取发展到公司后备干部队伍中，截至目前共收到38名员工的自主推荐材料。

据悉，后续还将进行民主评议、组织考察、党委会研究、公示四个步骤，最终选拔12人作为后备干部人选。榆通公司自成立后，一直注重完善人才培养机制，今年聘任了初、中级业务主管，提拔任用了7名80后中层干部，让广大干部职工感受到了“平凡岗位也能出彩”，拓宽了人才晋升渠道。(榆通公司 郭静)