11月27日，物资集团在黄陵分公司召开2019年意识形态工作暨企业文化建设座谈会。物资集团党委书记卜志义、副总政工师王永在，机关各党支部书记，所属各单位党组织书记及党群部门负责人等30余人汇聚一堂，总结交流党建品牌创建、意识形态工作和企业文化建设经验，共同探讨加强和提升公司企业文化建设。王永在主持会议。

会上，公司党群工作部从“结合实际，打造具有特色的合文化品牌；提质增效，推动岗位精细化管理升级晋档；培育典型，引领精神文明创建成效显著；巩固阵地，用新媒体撬动企业文化新活动”4个方面总结回顾了公司近两年来企业文化建设工作。黄陵分公司围绕“文化铸魂推动企业高质量发展”，榆通公司围绕“全面实施、发挥作用、持续推进，努力打造动能强大的榆通物资企业文化”，彬长分公司围绕“培育‘党建+366’特色品牌建设，以高质量党建引领企业高质量发展”，秦源项目公司围绕“创建‘五心五强’党支部，筑牢党建新高地”，秦源招标公司围绕“凝聚高质量发展的精神力量”分别作了交流发言。

卜志义在讲话中强调，召开本次座谈会的主要任务是总结公司近年来党建品牌创建、企业文化建设及意识形态工作成果经验，通过相互学习交流，进一步推动公司企业文化建设落地生根。他指出，各单位要通过总结经验、查找不足、鼓励先进、鞭策后进，为公司高质量发展提供精神动力和文化引领。并就如何做好下一步工作提出具体要求：一是党建品牌怎么创。要系统认知党建品牌的内涵，把党员参与和组织激励相结合、突出特色和解决问题相结合、总结经验和执行有力相结合，找准思路，把握要点，通过拓宽工作思路、创新方式方法、丰富创建载体、加强队伍建设，创新工作载体，突出自身特色，打造一批认可度高、影响力大的党建品牌。二是意识形态怎么抓。要巩固壮大主流思想文化，通过中心组学习、三会一课、主题党日等形式持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣贯；要弘扬主旋律，传播正能量，通过选树先进典型、身边榜样，引领见贤思齐，建功立业。要切实履行意识形态工作主体责任，守好意识形态阵地，做好思想政治工作，凝聚全体职工的思想认同和精神力量，进一步推动“合”文化内化于心、外化于形。三是企业文化怎么搞。要坚持一体多元、和而不同、继承创新、融入管理的原则，认真贯彻落实陕煤集团企业文化建设工作会精神，做到将公司企业文化和党建工作、企业战略、社会主义核心价值观、管理制度及职工个人发展紧密结合，持续抓好核心理念宣贯、视觉系统完善、职工行为规范和精细化管理升级四项重点工作。

会前，参会人员集中参观了黄陵分公司党建品牌创建和岗位精细化管理成果，现场观摩了采购员岗位描述和保管员手指口述、“一口清”功力。