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散文:态度决定执行力
作者:张婷        发布时间:2019-11-15        点击率:612        分享到:
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阿里巴巴创始人马云曾说他喜欢“聪明而且踏踏实实做事的人”。踏实就是在把务实的态度落实到实际行动中来,这样才有高效的执行力。

我们的物资供应工作重点之一就是管理库房,这项工作是极其琐碎繁杂的。可以说每天都有很多的琐事要做,如果不立即行动,端正工作态度,提高执行力,事情越积越多,服务质量就会降低。因此,我们要做的就是端正态度,提高执行力。一方面需要我们及时完成工作;另一方面要去思考如何提高服务,找出方法并更好的改进它。

大家都知道,工作能力既是个人在十几年的寒窗苦读、不断努力中逐步形成的,也是在学习中、工作中、生活中不断的积累经验而形成的。工作态度决定能力贡献的大小,也影响工作能力的发挥。工作能力是综合素质的表现;工作态度则是个人对工作的主观能动性的表现。在工作中,我们的态度正确,只要肯下功夫,能力是可以提高的,工作是可以做得更好的。有工作业绩的人,往往是那些认真正确的工作态度,勤补拙,不断努力,才培养出较强工作能力的人。

也许有人认为,我们物资保管员每天都在重复做着收货、发货,哪里还提得起精神。但是,我们提高服务水平就是靠这些日复一日、重复操作的平凡工作积累而成的。坚持的意义不在于工作的重复,只要你观察日常工作实践,你就会发现,每一天都是不一样的,你将收获每天进步一点的喜悦。海尔总裁张瑞敏曾说,简单的事情重复做,就能做成不简单的事。我相信只要我们坚持做,保管员的工作也会有一片广阔的天地,也会获得不同凡响的成功。

做事最重要的是能力,而做人最重要的是态度,我们的态度和我们的能力决定了事情结果。海尔的张瑞敏说:“不是因为有些事情难以做到,我们才失去了斗志的态度,而是因为我们失去了斗志的态度,导致事情才难以做到。”

所以,态度决定你能做得怎样。态度与成功之间存在着因果关系。只要有良好的态度,不是想着“我能否办到”,而是想着“如何去做”,这样工作的事情也就可以解决,工作中的执行力才能真正提高。(榆通公司   张婷)