为适应新形势新要求，秦源招标党支部积极探索建立了一套积极性、激励性、导向性强的党员教育管理新模式，将党员管理成效量化于积分制管理达标考核中，突显支部管理、带动实效。

让党员发挥“动力”。通过亮明身份，接受监督，唤醒基层党员的党性意识，让党员把合格党员要求体现到了服务生产经营、维护和谐稳定的工作实践中，体现到了党员的日常生活一言一行中，主动强党性、强本领、树形象。

让党员学习有“活力”。适应新形势新要求，践行“互联网+党建”理念，完善“微”党课，逐步建立“E党课”模式，丰富了党建微信、网络课堂等学习方式，增强学习教育的活力和吸引力。

让党员健康与否有“标准”。通过积分制管理达标考核，量化党员教育管理手段，使党员作用发挥、党性意识强弱有了标准和尺度，党员合不合格，形象好不好，做到了用事实说话、用数字说话，有效地激发党员创先争优的意识。

招标公司党员教育管理新模式为提升公司党建科学水平找准发力点，以创效为导向，与业务任务合拍，激发党员“肯干、会干、能干”；以需求为导向，与党员员工合心，完善党员积分制管理达标考核机制；以实干为导向，与经营管理合力，推动公司高质量发展。（秦源招标 李静）