今年以来，榆通公司党委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以为保供应提服务转作风为初心，以建设陕北区域社会物流中心为使命，坚持以扎实开展党委理论中心组学习为抓手，不断通过理论学习指导实践工作，形成领导干部“关键少数”的“头雁效应”，实现思想“变革”谋出路，全面提高领导干部理论素养、管理能力和业务水平，助推公司高质量发展。

深化学习，领导干部要形成“头雁效应”。

“领导干部是头雁，抓住这个‘关键少数’，把理论学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种工作需要来抓，确保学习不流于形式，真正落到实处，入脑入心，指导实际工作，形成‘头雁效应’。”在年初党委理论中心组第一次学习会上，榆通公司党委书记、工会主席王广荣语重心长地说道。今年以来，公司党委严格按照上级相关要求，执行学习有安排、出勤有签到、资料必归档、理论指导实际的制度，坚持学理论、谋发展、出成效的思路，通过集中学习、专题讨论、个人自学、观看视频等形式，丰富内容，突出重点，深化学习。公司党委书记带头学、带头讲、带头写研讨材料；党委委员带头自学、带头记好笔记、带头撰写心得体会；中心组其他成员主动参加学习、认真参与讨论、积极献言献策，形成了学理论、用理论、研究理论“学有所用”的良好风气。

结合工作重点，公司党委先后学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会习近平关于治国理政新思想、新观点、新论断，紧密围绕中央系列重要会议，贯彻落实陕煤集团、物资集团年初“三会”精神、各项决策部署及重要文件安排；学习了纪委相关文件《关于在公司纪检监察系统开展胡传祥严重违纪违法案警示教育活动的通知》、物资集团纪委书记专题会议精神等；学习了《人民日报》、《求是》重要理论文章《牢记“两个务必” 永葆斗争精神》、《不敢斗争 何谈忠诚》、《深入理解新发展理念》等；观看了相关警示教育片《贪欲》、《反腐倡廉教育片——褪色的人生》、《党史》等，确保重要方针政策和精神得到及时有效贯彻执行。

思想“斗争”，让思想“变革”谋出路。

“小事小节是一面镜子，能看出品行修养、党性原则。作为领导干部要牢记‘堤溃蚁孔，气泄针芒’的古训，正心明道，防微杜渐，重视每次理论学习，转变思想观念，不断进行思想 ‘斗争’，只有思想‘变革’了，人才会进步，我们的团队才会发展。”公司总经理柯尊海在谈到理论学习对思想变革的重要性时如是说到。

年初，根据物资集团党委中心组工作要求，公司党委及时制定下发了2019年党委理论中心组学习计划，严格执行学习计划及主题研讨，严格按要求由一名党委委员作主题发言、两名组员做重点发言。每次学习提前通知学习内容、重点发言人等，使参加学习的同志有充足的时间做好学习安排，避免工学矛盾。结合工作实际，公司党委书记王广荣以《讲政治 敢担当 改作风》为题、总经理柯尊海以《统一思想 凝心聚力 开启高质量发展新篇章》为题、副总经理贺卿堂以《化解经营领域风险 实现企业高质量发展》题、纪委书记万朝气以《坚定不移改作风》为题、副总经理杜佳伟以《贯彻新发展理念 以智慧物流引领高质量发展》为题分别作了主要发言，其他组员分别围绕主题累计重点发言人数10人。

公司党委理论中心组学习年度有计划、每月学习有总结、个人学习有笔记、重要学习有专题活动，除集中学习外，中心组成员还充分利用8小时以外的时间自觉开展读书自学活动，保证学习效果。截止目前，公司党委理论中心组已集中学习15次，累计学习15天，集中学习时间达30小时，中心组成员累计个人自学时间超过150小时。平均20天集中学习一次，学习出勤率达到95%以上，个人学习笔记齐全，学习研讨记录详尽。此外，党委委员从分管业务工作着手，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，自行撰写主题研讨材料及心得体会9次，做到了人员、时间、内容、效果“四落实”。 (榆通公司  孟慧)