近日，从神木市委获悉，榆通公司喜获神木市“文明单位”荣誉称号，这是公司自成立以来以精神文明建设为引领，以经营管理为中心，统筹兼顾，凝聚追赶超越新动能，建设专业化干部队伍，为企业持续健康高质量发展提供了重要前提和不竭动力。

党建引领，高擎文明旗帜。榆通公司党委以创建文明单位为契机，紧紧围绕物资集团“146”发展战略，积极践行“物资有形、服务无限”，按照动员阶段、创建阶段、完善阶段“三步”走，开展“文明单位”创建工作，为高质量物资服务提供了源动力。同时，公司先后出台了六大类43项管理制度，以制度为抓手，将创建工作稳步推进，形成督查检查长效机制，为顺利实现创建目标奠定基础。

新风涌动，物资形象鲜明。榆通公司通过开展先进人物专访、反腐倡廉宣传教育月活动、观看警示教育宣传片、在神木市拘留所进行警示教育等一系列活动，多角度全方位教育引导干部职工立足岗位、严守纪律、勿踏“红线”，工作中诚信履约合同条款，坚持以诚信贯穿业务工作的每个环节，做好了物资及时供应和货款支付工作，满意度进一步提高。公司积极开展女职工维权月“维权+2+2+3”活动，为职工提供了营养丰富的“心灵大餐”，增强了职工的法律法规保护意识。此外，通过创建“无烟办公区”、工会“暖心工程”、“清风小吃”微栏目知识宣传等活动平台，引导广大干部职工树立时代新风。

惠民工程，不忘初心远行。为了把组织的温暖关怀送到职工心中，在创建“文明单位”期间，物资集团主要领导及公司党政多次深入基层一线，先后慰问职工331人次，慰问困难职工20余人次，慰问生育女职工6人次，关怀职工家属8人次，走访谈心20余次，通过系列暖心工程对转变职工思想、凝心聚力起到积极作用，让“要我工作”，变成“我要工作”，实现职工需求和公司发展同频共振，平行向前发展。此外，榆通公司以纪念传统文化节日为契机，组织新春慰问送春联、“三八”妇女节户外拓展活动、暑期亲子国学夏令营、“八一”退伍军人座谈会、主题党日诵读经典等活动，倡导干部职工文明过节、健康过节的新理念。

据悉，榆通公司在荣获神木市“文明单位”的基础上，将继续践行“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步加强榆林市“文明单位”创建工作，将精神文明工作与企业经营管理工作有机融合，不断强化全体职工创建意识，推动公司精神文明创建工作不断迈上新台阶。 （榆通公司  王霞）