“主题教育不分阶段，我们要坚持问题导向，把检视问题贯穿主题教育始终，要检视问题不回避，找准症结下药方，及时发现问题，及时解决。”在储运公司8月份工作例会上，公司党委及时就主题教育工作推进提出要求。

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，储运公司坚持把检视问题作为关键，贯穿主题教育始终，敢于刀刃向内，直面问题，不回避、不敷衍，认真查摆问题，并做好调查研究工作，广泛征集职工群众意见要求，汇集职工群众反映突出的问题。共检视、汇集到20多个突出问题，如思想信仰不牢固，精神之钙欠缺，缺乏先进的思想理念和较高的政治站位；工作敷衍推诿、组织纪律散漫，职业精神、规矩意识欠缺，缺乏全心全意为民服务的精气神；创新思维不足，开拓精神欠佳，缺乏主动担当作为意识等思想理论、工作作风、担当作为方面。对于这些问题，公司立即分解到领导班子及个人，明确要求既要解决问题更要把问题具体到人、到事；既要聚焦这些问题更要深挖其根源，既要研判现象更要把握本质，对症下药，举一反三。在整改中，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。把“改”字贯穿始终，做到立查立改、即知即改、一改到底，确保了整改落实善作善成。

通过扎扎实实的检视问题和整改落实，公司党建和经营管理工作质量持续好转，有力促进了储运公司的可持续发展。