白驹过隙，岁月不居。近日，黄陵分公司盘点上半年宣传工作，“三多、三少、一不漏”成最大收获。

三多：壮大宣传队伍  对焦宣传阵地  扩大宣传影响

黄陵分公司在新闻宣传工作中，紧贴“三多”工作纲要不放松，在年初制定分解宣传目标任务，把责任落实到人的同时，深入挖掘各部室有文字功底，有新闻眼光的职工扩充到公司的通讯员队伍中来，为新闻宣传队伍补充更多的“排头兵”；在对外稿件宣传阵地建设上，黄陵分公司不断加强与社会各界媒体的沟通和交流，邀请专家及业内人士来公司，通过开展“通讯员写作知识培训”、“新闻写作练笔”、“野外实地摄影采风”等形式各异的专题讲座、沙龙，不断提升通讯员的写作水平和职业素养，逐步由“门外汉”向“专业化”靠拢，通过多举措的实施，黄陵分公司通讯员的写作水平有了长足的进步，稿件质量也是优中选优，在各类媒体上稿率均有明显提高。

三少：大事小情不能少   新闻深度不能少   多才多艺不能少

黄陵分公司在新闻宣传工作上，坚持正确的、积极的、蓬勃的舆论向导，在实事求是的基础上如何多出稿件，出优稿件下功夫。引导职工在大事小情中总结亮点，在日常工作中发现“价值”，及时的宣传公司新举措，新成效。在消息类稿件和通讯类稿件的审核中，坚持“会议报道没有亮点不报道，新闻稿件深度不够不报道，稿件价值不高不报道”的原则，在抓稿件数量的同时严把稿件质量关。在文艺稿件方面，黄陵分公司坚持“百花齐放，百家争鸣”，鼓励通讯员在散文诗歌、书画摄影多方面发挥才能，在上半年的宣传工作中，黄陵分公司在各类媒介投稿文艺类稿件近百篇，取得了良好的反响。

一不漏：练就“火眼金睛” 不漏一条新闻

“不怕看不到，就怕想不到”

“遇到事情不看表象看本质”

“同一件事有不同观点”

在黄陵分公司的通讯员交流群里，这样不同专题的讨论不分时段的进行讨论交流已成家常便饭。在与通讯员讨论交流的过程中，不断增强通讯员“新闻价值的辨识度”，帮助他们练就“火眼金睛”，不漏一条新闻，全面客观的报道黄陵分公司。（廖俊明）