为促进工建工作水平稳步提升，榆通公司工会紧紧围绕中心工作任务，以“四个引导”为抓手，着力打造优秀职工队伍，带领广大职工岗位建功，全力做好党政的得力助手。

引导职工读书励志成才。该公司工会坚持在培养职工多读书、读好书的良好习惯中树立正确的世界观、人生观和价值观，引领职工读书励志成才新风尚。先后建立了读书角、业务知识交流和党员学习微信群等平台，方便职工随时随地分享各种题材好文章、新鲜事、微视频。丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的身体素质和文化修养，增强了团体的凝聚力和向心力。

引导职工树立主人翁意识。为了进一步完善广大职工与企业的沟通渠道，倾听员工的心声，维护员工的合法权益，掌握职工思想动态，更好地服务于经营管理、服务于员工。5月初，该公司工会开通了信箱，指定专人负责管理，规定每周六查看来信，如果能及时解决的，将及时反馈解决问题的情况；对不能及时解决的，将报送给分管领导或相关部门处理后再进行反馈。切实帮助职工解决工作、生活、思想等方面的实际问题，引导鼓励职工积极参与企业建设，树立主人翁意识。

引导职工提升业务技能。为提升职工业务素养和技能水平，努力培育一支业务全面、素质过硬、技能娴熟的高素质职工队伍，巩固和发展职工教育长效机制。该公司通过 “培训+”手段，开展了形式多样的业务技能、安全管理、专业知识培训。多项培训课程一改以往“老师讲、员工听”的固化模式，采取“培训+讨论”、“培训+竞赛”、“职工大讲堂”等培训形式，达到了以考促学、以赛代练的效果。

引导职工学习身边榜样。为激发榜样的力量，用好先进典型“活教材”，充分发挥先进典型示范引领作用。该公司精心组织、扎实推进，通过开展了先进人物专访活动、微信公众号开设专栏、广告机设置专辑等形式和视角，深度挖掘和宣传先进人物事迹，让更多的职工学习身边的榜样，在掌声汲取奋进的力量，对标先进，学习先进，将典型精神转化为行动自觉，凝聚推动公司高质量发展的正能量。