3月21日，黄陵分公司召开了2018年度党支部书记暨中层管理人员述职述廉大会，党委书记晁昕主持，公司50余人参加了会议。

围绕中心抓党建。根据黄陵分公司各党支部书记均由部门负责人兼职这一实际，要求兼任党支部书记的部门负责人进行党建工作和经营工作双述，有力促进党建工作的嵌入式管理，提升党建与经营工作的融合度。

运用实绩讲作为。此次述职述廉大会不落窠臼，各述职人员运用内容丰富、形式多样的ppt辅助述职述廉，既有精炼的文字说明，又有精确的数字对比，更有精美的业绩图片，条理清晰的把2018年各项工作业绩、存在问题、整改措施及2019年工作计划呈现出来，使参会人员对述职述廉内容有更加直观的感受。

公开透明搞评议。党支部书记根据履行党建工作责任情况和履行党风廉政建设责任情况开展评议；中层管理人员按照德、能、勤、绩、廉五方面开展评议。现场评议由公司领导班子成员评议、职工代表评议、中层互评三部分组成。按照公开透明的方式现场评议，保证评议工作的公开公正性。

抓住问题重落实。在此次述职述廉大会之前，该公司公开向职工群众征集对党支部书记及中层管理人员的意见和建议，并及时给本人进行了意见反馈，要求述职述廉人员在述职述廉报告中针对存在的问题，对照检查，并制定整改措施，查漏补缺，实行管理提质升级。

运用结果促提高。该公司科学运用此次述职述廉评价结果，对排名前两位，将授予年度优秀管理人员称号，并给予奖励；对评议结果排名后两位的人员将给予诫勉谈话。此次述职述廉活动，坚持以发现问题、解决问题为导向，相互学习相互借鉴为方式，激发党支部书记及中层管理人员的工作积极性，促使主动作为形成高效的执行力，进一步提高公司创新管理水平。