1月23日，彬长分公司召开2018年度党组织书记抓党建及中层管理人员述职述廉述效大会。分公司领导班子、中层管理人员、职工代表参加会议。
    会上，党组织书记及中层管理人员通过PPT分别就自己一年来履职情况、收获与感想、廉洁自律、存在的问题、整改措施及2019年工作思路等方面作了总结讲解。大家努力把工作体会讲透、把存在问题讲清、把工作思路讲顺，营造出取长补短、共同提高的良好氛围。
   会议指出，开展述职述廉述效工作，是对中层管理人员常态化考核的重要举措，是促进领导干部廉洁自律，深入推进改革和制度创新的有效抓手。
    会议要求：一是必须在转变作风上下功夫。以思想的转变作帆，用作风的改进为浆，主动培养只争朝夕比学赶超的进取精神；二是必须在提高履职担当能力上下功夫。加强业务技能的学习培训，练好过硬本领，把加强履职能力建设摆在更加紧迫和突出的位置来认真研究和落实工作，提高管控策划水平，推动各项工作顺利开展；三是必须在廉洁自律上下功夫。要认真贯彻执行中央“八项规定”精神，自觉置身于法律监督、组织监督、舆论监督和群众监督之下，坦坦荡荡做人，清清白白干事，营造风清气正的政治生态；四是必须在强化工作落实上下功夫。对承诺的事项和职责内的工作，要按照精益求精的态度，不折不扣的抓好落实，确保工作精细无漏洞、精准零失误；五是必须在树立良好形象上下功夫。树立畅通和谐的共事形象，上下左右之间要多沟通联系，相互支持、取长补短、和睦共事。
    随后，与会人员以无记名投票的方式，对分公司中层管理人员及全体员工进行了民主测评。