2019年开年，榆通公司纪委主动发力，早谋划早部署严监督，通过发放《廉政监督告知书》、建立用户服务回访台账、畅通内部监督举报渠道、强化日常警示提醒教育等“四举措”进一步延伸监督触角，强化日常监督工作。
   发放《廉政监督告知书》。为了使公司各岗位人员置于客户的监督之下，确保员工在从业过程中不越“红线”，公司纪委主动向各合作供应商发放《廉政监督告知书》，《告知书》列出了公司员工不得有的八种廉洁从业情形，内容详尽，举报方式明确。同时，纪委要求采购部门专人负责，对照合作供应商名录，在供应商业务办理时进行发放，并做好登记，以优质的服务促进党风廉政建设深入开展。
    强化服务监督管理。为杜绝员工工作过程不规范、员工行为不廉洁等违规问题的发生。该公司纪委建立用户服务回访台账，完善服务回访监督管理制度，及时准确地了解到党风廉政建设监督管理工作中的薄弱环节，化解涉诉苗头性问题、促进工作良性发展奠定了良好的基础。每季度，由纪委牵头对服务对象逐一进行电话服务回访，询问在与公司业务往来期间员工存在的不廉洁行为，并将根据问题反馈情况，进行严肃问责处理。
    畅通内部监督举报渠道。为实现监督全覆盖、无死角，公司纪委统一向机关、各站库设置党风廉政监督举报公示牌和信箱，公开举报电话和邮箱，由当纪检监察部门负责日常管理，专人接收来信来电举报线索，对来信来电进行如实登记。作为开展纪律作风常态督察的重要内容之一，纪委将严肃受理、查处干部职工中存在的违规违纪、履职不到位、廉洁作风等问题线索，让干部职工主动受监督、习惯被监督。
    强化日常警示提醒教育。在节假日和专题教育前期，该公司纪委组织牵头深入基层各站库，利用班前会、业务例会或座谈会等形式，学习上级有关党风廉政建设精神，进行集体提醒谈话，及时提醒教育干部职工要正确行使手中的权力，牢固树立责任意识和自律意识，要把好亲情关、交友关、小节关，做到常警醒、常鞭策、常自律，进一步强化员工廉洁自律意识、促进“两个责任”的有效落实，积极营造风清气正的廉洁从业发展环境。