自2016年起，寻找“感动陕煤职工”行动在物资集团范围内深入开展，在平凡岗位上、平常工作中，涌现出了一批又一批先进典型。通过持续不断地发掘、宣传、学习这些充满时代感、饱含正能量的先进人物事迹，极大程度上激发了广大职工的干事创业热情，形成了凝聚企业发展合力、深刻践行社会主义核心价值观的一面先锋旗帜。

三年时间，物资集团先后选树各类典型人物60余名，覆盖了11家基层单位、32个一线班组的800多名职工。从活动方案、组织推荐、审核评选到现场表彰，形成了“寻找感动陕煤职工行动”长效机制。特别是在今年的评选环节中，我们创新“诚信审核路径”，通过对事迹材料进行民主推荐、分级核实、群众补充，确保“人如所述”真实突出，让评选流程“严”起来；坚持人物还原、场景还原、故事还原，利用自述+采访模式对材料素材深度挖掘、高度提炼，让典型事迹“实”起来；坚持把握“确实具有说服力、示范力、导向力和感染力”的选树原则，让标杆形象“立”起来。

公司先后下发《关于评选最美职工的通知》、《关于开展庆祝改革开放40周年主题系列活动的通知》，挖掘出“敬业奉献、助人为乐、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲、自强自立”六大类“最美职工”32名；开展讲好物资故事，传播物资声音，树立物资形象，传承物资作风，引领物资文化，弘扬物资精神的“中国好人”、“陕西好人”候选推荐工作，共选树敬业奉献好人17名，诚实守信好人1名，孝老爱亲好人2名，助人为乐好人2名。

“储运的憨老李”劳模李继伟、“负重远行无反顾”的追梦者李伟峰，以及“追求卓越的女汉子”张亚宁、“毛乌素沙漠的坚守者”范宇阳、“物资供应战线上的老黄牛”李保民、 “专注匠心的秦源一姐”乔文香……活动中涌现出的“草根明星”，快速成为了物资集团职工群众队伍中备受“追捧”和学习的对象。其中，黄陵分公司员工范嘉获陕煤集团2015年“最美员工”称号。招标公司王琦、彬长分公司程驰分获陕煤集团2016年、2017年“最美员工”提名奖。

这些普通职工身上涌现出的敬业精神和道德力量，在整个公司范围内传递出强大的正能量。典型一旦确定，就要动用一切力量、穷尽一切手段，立体化、全方位、多角度宣传，让其成为家喻户晓、人人皆知的明星，且是恒星不是流星。为此，物资集团不断探索新形势下宣传先进典型工作的新方式、新途径，利用机关基层联动、会上会下联动、线上线下联动的“三联动”模式，使宣传效果有的放矢。首先，基层工会与机关工会分阶段、分层次利用座谈会、经验交流会等形式进行双向集中宣传，让先进代表走到职工身边、先进事迹走进职工心里，感召大家从我做起争当践行者；充分利用会员大会、职代会、工作会等重要场合的会前时间进行先进事迹视频展播。举办表彰会，通过具有仪式感的氛围增强先进荣誉感和职工看齐意识；在公司官网开设“身边的榜样”、“最美员工事迹展播”等人物专栏，在微信平台制作展播H5微短片，向最美职工学习、为最美职工点赞。由职工自编自导自演的劳模微电影《储运的“憨”老李》荣获2018年第五届全国职工微影视大赛纪录片铜奖。　　

物资集团在大力选树、宣传典型的同时，更加重视开展好各项学习对标活动，做到点亮一盏灯、照亮一大片：组织劳模宣讲团进行宣讲，激励广大职工以劳模为榜样；推进劳模创新工作室的建立，发挥劳模带动职工创新的作用；开展劳动竞赛、岗位价值描述、师带徒等活动，使老典型帮带新典型，新典型学习老典型；建立“物资集团先进人物档案库”，印发《关于开展向践行社会主义核心价值观先进典型学习的决定》，建立完善常态机制，使典型学习制度化、规范化。

我们坚信，选树、宣传、学习先进典型不是一阵风，而是一项“久久为功”的长期工作。物资集团通过三年时间夯实了“寻找感动陕煤职工行动”的基础，建立了较为完善的常态化机制，但仍要向着规范化、制度化、长效化方向不断努力，形成发现、培育、宣传、学习典型的良好矩阵系统，为公司二次创业、提质转型、追赶超越凝人气、聚力量。