为实现党建与经营工作的高度融合、同频共振，激发党建新活力，秦源项目公司紧紧围绕集团党委提出的“关于创新五大载体推进融合党建工作”实施意见，以“五大载体”为驱动，搭平台建载体，打好企业发展的“突破战”，进一步促进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，展现出公司新的精神风貌、新的姿态、新的作为。
                      加强阵地建设，筑牢思想根基
    公司党支部以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，搭建主题实践载体，开展“党旗下的郑重承诺”、“党旗下的努力坚守”、“党旗下的砥砺践行”三方面系列活动，将“初心”和“使命”融入到企业发展的全过程中，贯穿到各个环节，覆盖到各个方面。除了抓好理论学习，还开展了形式多样的配合工作。
    公司党支部以搭建阵地建设载体为支撑，开展“主题党日”红色教育活动。清明节前夕，组织全体党员前往西安烈士陵园扫墓，重温历史，缅怀先烈，弘扬幸福是奋斗出来的优良作风；五月，党支部组织全体党员赴八路军东渡黄河出师抗日纪念地参观，纪念八路军东渡黄河出师抗日81周年，全体党员唱着《黄河大合唱》，回顾历史，缅怀先烈。党支部积极组织、精心策划每一个“党员活动日”，让红色主题教育意义发挥到极致。
                      聚焦基层树先锋，辐射带动添干劲
    为进一步激发党建工作活力，充分发挥党员典型的先进模范作用。因此，公司党支部搭建典型示范载体，将造价一部姬文雷作为“敬业奉献类”典型，引领示范。在众多年轻造价员中，姬文雷出类拔萃脱颖而出，该典型的树立，全面激发党员在各自岗位的先锋模范带头作用，充分发挥党建工作品牌效应。
                      致力打造“三个提升”的“强引擎”
    为提高员工岗位技能和综合素养，公司党支部搭建党群共建载体，开展以“提升服务意识、提升学习意识、提升质量意识”为主题的多项活动，如“办公室礼仪培训”、“专业技术培训”、“技能比武”、“业务知识竞赛”等。“员工大讲堂”和“BIM算量大赛”取得的成效最为显著。
   “员工大讲堂”为员工搭建了展示自我风采的交流平台，将传统灌输式讲堂变为“我主讲、我提问、我实践”的互动式学堂，截止目前，分别举办了“BIM技术在项目实施阶段的应用及广联达BIM 5D软件应用操作、质量控制及问题防控措施”两场专业知识讲堂，授课内容紧扣日常工作主题，内容丰富，形式多样，在讲堂中间还穿插现场互动式讨论环节，就业务人员在实际造价工作中遇到的相关问题经行交流和解答，促进均衡发展。
   “广联达BIM算量大赛”的开展，旨在让员工进一步了解和掌握BIM实操，更好的服务于造价咨询工作。此次算量大赛土建、安装、钢结构三大专业同时上线，根据各专业难度不同分为新手场和高手场两个场次，每个场次分笔试和建模两部分环节，为战斗在一线的预算精英们提供展示身手的舞台。
    秦源项目公司党支部遵循PDCA工作思路，对五大载体课题的计划、实施、考核、改进等全过程进行管控，并制定了“党员干部课题档案管理、五大载体课题管理”两本台账和专项推进记录表，对支部创建的五项课题制定了具体的实施方案，层层分解任务，落实责任，扎实开展每项活动，真正把基层党建“做实、做真、做准、做细”，推动党建工作融入中心，嵌入管理，形成具有秦源项目公司特色的党建工作新格局，为推动公司高质量发展提供强有力的保障。