“没想到离岗了，咱公司还对我这么关心。”今年刚离岗的供应站职工韩国杰接到党支部书记何帅打来的电话激动的说道。前不久，黄陵分公司党委利用电话和微信，对每一名离岗党员近期的生活和学习情况进行了解，给他们带去组织的关心与关怀，争做离岗党员的贴心人。
    今年以来，黄陵分公司党委持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，针对部分离岗党员流动性大、学习教育缺失等现象，为规范党内政治生活，充分发挥党组织的优势和主导作用，采取“三不放松”的管理方式，不断强化离岗党员教育管理，确保离岗党员“离岗不离党”。思想教育不放松。虽然大部分离岗党员流动性大，不易集中，但是对离岗党员的思想教育不能松懈，平时经常利用QQ和微信群发送学习资料，在不能集中学习的情况下进行自学，时刻保持党员的政治理论素养。服务管理不放松。建立离岗党员档案，对离岗党员基本情况、去向、缴纳党费等情况进行登记建档，随时了解和掌握离岗党员的动态，确保不出现离岗党员“挂空”现象。组织关怀不放松。经常利用电话、短信等途径和离岗党员进行及时沟通、了解他们的思想状况、生活状况，帮助他们解决生活中的实际困难，带去组织的温暖和关怀。
    离岗党员们感谢组织的关怀，纷纷表示今后一定按时参加支部组织生活会，按月及时缴纳党费，做到心中有组织，离岗不离党。