“谢谢大家的生日祝福”，八月过生日的几位同事，在工会群内接受大家的生日祝福后，深受感动，一张蛋糕卡让他们真切体会到了进出口事业部大家庭的温暖。像这样简单平凡而又温馨的场面，在进出口事业部每个月都能看到。近年来，物资集团进出口事业部积极探索新颖有效的管理模式，在以物资集团“合文化”为核心理念的文化建设上开辟出了一个新天地，着力打造员工温馨港湾，将家的温情播撒到每一名员工的心坎上。
   人性管理  人尽其才
   海外留学背景员工多、青年员工多，是进出口事业部的一大特点。于是，进出口事业部在各项管理的方式方法上，从过去的强制性控制逐步向人性化管理、尊重理解式管理推进，坚守平等和尊重、创造和直觉的理念，真诚地信任每一位员工，把他们放到能发挥特长和作用的岗位上，积极为所有员工提供良好的工作环境。通过尊重和信任强大的凝聚力，成为进出口事业部提高工作效率的制胜法宝，每一位员工都糅合了敬业的使命感，坚守忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德，在今年国内外竞争激烈的严峻形势下，全体员工加压奋进、逆势发力，截至到7月进出口事业部销售收入突破64亿元。
    搭建平台  助力成长
   让员工体面工作，快乐生活，是进出口事业部近年来的工作重点。为了活跃员工的业余文化生活，事业部专门建立了职工之家图书阅览室、健身房等。每逢“三八”妇女节、“五四”青年节、中秋节、春节等节日，进出口事业部都会积极组织开展文体活动，如无主题演讲、征文比赛、英语角、“山野无痕”环保公益主题活动、包饺子比赛等。通过一系列活动的组织，体现出进出口事业部对全体员工的关心和爱护，员工各方面的能力也得到了全面提升，形成了宽松的工作环境，更增强了员工的幸福感，让进出口事业部的发展一片生机勃勃。
    排忧解难  温馨家园
    进出口事业部由于办公地点偏远，周边餐饮服务稀缺，员工每日早午餐无处购买。为了解决这一现状，进出口事业部专门辟出场地设立茶水间，购置冰箱、微波炉、烤箱、餐桌椅等的设备，为员工每日自带早午餐提供了冷藏和加热的便利条件。同时还在茶水间栽种各种绿叶植物与开花植物，为原本单调的茶水间增添几许情调并净化空气，让大家在工作之余放松心情。并且通过微信群建立员工之间的联系，鼓励同事之间互帮互助，采取上下班拼车出行的方式，既解决了无私家车员工上下班的通勤问题，又达到了环保的效果。
    近年来，进出口事业部把关爱员工的想法落地，有效地激发了员工热爱、奉献、敬业的热情，实现了员工与事业部的共同成长，从而使进出口事业部获得了可持续发展的强大动力，为事业部不断发展奠定了基础。