今年以来，榆通公司党风廉政建设以教育倡廉、机制保廉、亲情助廉、纪委督廉为载体，增强全员廉洁自律意识，弘扬清风正气，营造“崇廉敬廉、风清气正”浓厚氛围。
    教育倡廉，加大党风廉政建设的“宽度”。2018年以来，榆通公司认真贯彻落实物资集团党风廉政建设宣传教育工作。一方面，加强正面宣传，弘扬廉洁正气。利用“榆通物资”微信公众号、宣传栏等，每天刊登廉洁文章、廉洁故事等内容，让全体员工时时处处都能观看到党风廉政建设教育的内容。利用周例会、支部学习会、班前会等载体，学习《中央企业优秀共产党员李兆雄同志》、《安徽省纪委驻村扶贫干部颜亮亮》先进事迹，观看《周恩来的严与实》等专题片，激发全体党员干部学习劳模、争做模范的工作热情；另一方面，通过警示教育，做到警钟长鸣。收录《中国纪检监察报》反复观察、物资集团纪委下发的《关于违反中央八项规定精神问题的通报》等反面典型内容，通过公司QQ群、党员微信群传递给员工学习、观看，组织党员干部观看《到底怨谁》《不畏浮云遮望眼》警示教育片，以案说纪、知纪，教育引导全体党员干部从反面典型案例中吸取教训，牢筑思想防线。
    机制保廉，延伸党风廉政建设的“长度”。廉洁行为不仅在于教育，更在于管理和监督，一直以来，该公司严格落实党风廉政建设责任制。党委书记分别与支部书记，各部门、站库负责人层层签订责任状，形成一级抓-级、层层抓落实的工作格局；下发党风廉政建设目标责任分解表，细化分解党风廉政建设目标任务，明确党支部、站库的责任事项、具体内容，形成齐抓共管格局，层层传导压力，全面推进“两个责任”落到实处见到实效，用强大的执行力来加强党风廉政建设的保障，使党风廉政建设工作进站库、进家庭，营造人人讲廉、人人思廉的良好环境。与此同时，公司对采购员、会计、出纳等重点岗位人员登记造册，加强监管，从而有效地保证了各项管理和监督制度的有效执行，提高了党员干部遵纪守法、廉洁奉公的自觉性。
    亲情助廉，增强党风廉政建设的“浓度”。该公司以党员家属为重点教育对象，教育家属当好廉内助，常吹家庭廉政风，念好家庭廉政经，算好家庭廉政账。组织开展了廉政亲情寄语、党员干部家属观看反腐倡廉教育片、发放家庭助廉倡议书，筑牢家属廉政防线，引导干部职工家庭积极投身“家庭助廉”活动，努力营造“勤学、善思、践行”的家庭助廉氛围。
    纪委督廉，巩固党风廉政建设的“深度”。该公司纪委坚持不定期开展自查自纠工作，先后对公务招待、公车使用情况、站库集体奖金使用、站务公开等进行了专项检查，同时对照公司作风建设“十条禁令”，在各类节假日、周末期间，通过明察暗访，狠抓特殊时段党规党纪执行情况，大范围开展纪律巡查，包括检查值班人员在岗情况，对外服务窗口有无“吃、拿、卡、要”行为等进行纪律检查，强化作风管理，用执纪问责这把“利剑”进一步压实责任，提高了全体党员干部责任意识、服务意识、纪律意识，形成常态化监督格局。