进入2018年以来，黄陵分公司按照物资集团党委年度工作安排中关于“推动岗位廉洁风险防控管理工作常态化制度化，持续完善制度，深化防控机制，强化监督检查，将廉洁风险防控嵌入业务全过程”的要求，寻找管理漏洞，再次全面梳理岗位廉洁风险点，制定新防控措施，促使岗位廉洁风险防控工作再升级。

    梳理管理岗位风险点。2018年集团公司相继下发了关于落实《中央八项规定实施细则》的相关文件，公司行使管理职能的相关岗位随着文件的下发出现了新的廉洁风险点，例如在公务接待新标准中，对陪同人员人数、接待标准的执行中就存在新廉洁风险点。

    梳理业务岗位风险点。公司在物资采购电商平台全面上线运行后，随着业务流程的变化，相比较以前线下操作的物资采购计划上报等业务流程也出现了新的廉洁风险点。

    通过将岗位廉洁风险防控工作嵌入经营管理工作，使岗位廉洁风险防控与经营管理深度融合，促使廉洁风险防控工作再完善、再升级，旨在不断提升管理质量，防范廉洁风险，营造风清气正的良好工作氛围。（王华）

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