一季度以来，面对反腐倡廉的新形势、新任务、新要求，榆林分公司主动出击、积极应对，采取多种举措，持续转变作风建设，营造了风清气正、共谋发展的政治生态。

    多管齐下“廉”提醒。元旦、春节来临之际，公司纪委通过印发《关于开展2018 年春节期间纠正“四风”、廉洁自律工作的通知》，组织党员干部学习《中央八项规定精神》和《物资采购人员廉洁从业若干规定》等，纪委书记带头对党员干部进行节前廉洁谈话、发送廉洁短信，及时向党员干部发信号、打招呼、提要求，进一步重申纪律规定，在全体领导干部中拉起了“警戒线”、早打了“预防针”、增强了“免疫力”，营造了崇廉尚俭的节日氛围。

    多重载体“廉”熏陶。公司整合现有廉洁教育平台，建立了以微信和QQ为主体的党员交流渠道，利用周例会、中心组学习和个人自学时间，采取党员微信平台学习交流群学习廉洁知识、观看廉洁教育片、开辟“榆林物资”微信公众号“廉政故事”专栏，丰富廉洁教育载体，把廉政教育与互联网相结合，不定时向各级管理人员推送廉政名言警句、党纪条规等廉政信息，时刻提醒各级管理人员廉洁从业、以廉为荣,确保党员干部廉洁教育监督机制稳步落地。

    述职大会“廉”考核。3月初，公司以强化考核、严格责任追究等机制为手段，成立了以总经理、党委书记为组长、副总经理、纪委书记为副组长的中层管理干部述职述廉测评领导小组，制定了实施方案。3月中旬，根据大会述职、民主测评、个别谈话等内容进行综合评定，对排名后两名且测评结果达不到良好的中层管理干部进行诫勉谈话，连续两年被诫勉谈话的，经公司党委会研究降级使用或予以免职。

    监督检查“廉”行动。一季度以来，公司纪委增加检查次数，采取专项监督检查、明察暗访、随机抽查等形式，到各部门、站库对在岗情况、遵守工作纪律以及落实作风建设“十条禁令”等情况进行了检查，进一步加大监督检查力度，形成了常态化监督格局，切实推动干部作风转变和工作效能提升，提高全体党员干部责任意识、服务意识、纪律意识。

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