3月29日下午，陕煤集团总经理助理王世斌任组长的集团第一考核组，对物资集团2017年度目标责任完成情况进行了考核。物资集团党政领导班子、机关各部门主要负责人、基层单位党政主要负责人、部分职工代表参加了考核大会。陕煤集团人力资源部副经理杨军主持会议。

本次目标责任考核大会的主要议程包括：考核组组长作动员讲话、听取物资集团法定代表人述职、对干部任用工作满意度和新提任干部进行测评和民主评议、民主推荐后备干部。主要目的是对物资集团2017年度的各项目标责任完成情况进行总结考核。

考核组组长王世斌同志作动员讲话，在充分肯定物资集团2017年工作成绩的同时，着重强调了年度目标考核的重要意义，明确了考核的内容、程序，并对做好这次考核工作提出具体要求。

物资集团党委副书记、执行董事、总经理郭旭东做为企业法定代表人，代表物资集团党政班子进行了述职。报告从物资集团2017年度目标责任完成情况、重点工作及成效、面临的风险及存在的问题以及2018年的工作目标及措施向大会进行了全面总结。述职从八个方面对2017年公司整体重点工作及成效进行了报告，并且对“一个定位”、“四条路径”“6项机制”的战略发展思路进行了重点解读。

会上，与会人员对公司领导班子、班子成员以及选人用人工作、新选拔任用干部进行了民主测评，并对公司后备干部进行了民主推荐。

随后，考核组成员对照本次目标责任考核的有关文件、考核指标和考核事项，通过个别谈话、查看资料等方式从战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、行业影响、基础管理、人力资源、社会贡献等方面，对物资集团2017年工作目标任务完成情况有关资料进行了现场检查。