党的十九大报告指出：要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，这就对新时期基层党建工作指明了新方向，也给基层党支部书记提出了新命题和新要求。基层党支部书记应该具备怎样的素质，如何准确把握加强基层党建工作的深刻内涵，找准创新开展基层党支部工作的有效途径，使党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用得到充分发挥，成为每名党支部书记亟需思考和解决的问题。

    一、 基层党支部书记应该具备的素质。

    一是要具备过硬的思想政治素质。过硬的思想政治素质，主要是政治立场坚定、政治方向明确、政治纪律严格、政治鉴别力突出、政治敏锐性强。党支部书记是支部全体党员的“领头雁”，就是要增强政治性，时刻按照“在党言党、爱党护党”的标准严格要求自己，注意检点自己的言行，坚决做到有损党的形象的事不做、不利于党的发展的话不说。同时，作为党支部书记，要具备良好的思想道德品质，充分体现党的先进性和代表性，在日常学习生活中，时刻保持严谨的作风，为党员树立良好的榜样。
二是要有突出的专业技能素质。突出的专业技能素质，主要是理论功底扎实、业务技能突出、实践经验丰富、知识结构合理、知识面宽泛。党支部书记是供应站全体职工的“主心骨”，就是要提高业务水平，时刻按照“人无我有、人有我精、人精我新”的标准要求自己，在日常工作学习中率先垂范，使职工遇到问题首先想到找支部书记。同时，作为支部书记，要保持扎实的工作作风，要求职工做到的自己首先做到，充分体现党员的先锋模范带头作用，为职工树立学习的典范。

    二、要充分正视四种需求。

     首先，正视每名党员的利益需求。在供应站正常工作条件下，由于职工思想观念的转变，当个人劳动成果的付出与应得利益无法实现时，难免就会产生不同的想法，甚至心理上的失衡，直接影响工作积极性和主观能动性。只要党员个人利益与集体利益不矛盾，就不能要求党员放弃个人利益，也不应当被视为党员思想落后，这样才有助于处理好党员的个人需求，消除党组织和党员之间的距离，进一步激发党员先锋模范作用的发挥。

    其次，正视党员实现个人价值的需求。要认识到党员追求个人价值的实现，不仅是党员个人发展的问题，同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力、操守和品行应用于工作。有时存在个别党员思想波动、培养滞后，很多有能力的年轻同志觉得没有奔头了，工作得过且过的人不在少数，因此必须重视后备干部的培养工作，让有抱负、能做事的同志有施展才华、实现个人价值的平台，也使他们把追求个人价值的实现变成提高自身素质、增强本领的过程。

    第三、正视评价标准变化的需求。过去评判党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时代下，先进性被赋予新的含意，强调党员信念坚定、学习勤奋、牢记宗旨、遵章守纪、爱岗敬业、诚信互助的统一，党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效。按照这一评判理念，结合工作实际及党员现状，一方面鼓励党员在岗位、自学中成才；另一方面要求党员要在岗位上成为骨干和技术能手，实现“思想道德要高于群众，业务技能要强于群众，急难险重要先于群众，工作业绩要优于群众”的一个党员一面旗目标。

    最后，正视创新党建工作的需求。为了使党建工作更加规范，目前正在的建立党员活动室、签到簿和学习手册，完善支部活动记录等，将党员管理的长效机制、党员先进性的具体要求及支部活动、党员活动的各项内容及时记录，使党建工作一目了然，便于检查和总结。随着当今时代信息网络快速发展，党员的思想更加活跃，对一些事物的认识判断呈多方位、多角度、多层面，这就要求丰富活动载体，规范“三会一课”时间、内容，按时过组织生活和组织活动，注重教育内容的创新，针对有些供应站比较偏远的实际因素，下一步可将支部活动搬到其他供应站，互相学习，取长补短，积极参与党委组织的各种活动，注重团队精神的培育。

    总之，作为一名基层党支部书记，始终坚持以“向我看齐”为标准，率先垂范，以身作则，学习带头，工作带头，生活带头，困难面前自己先上，荣誉面前主动让，冲在前干在先，带头是标兵，岗位是能手，专业是内行，方法讲科学，措施有新招，工作有实绩，只要做到这些，就能带出一支心齐、气顺、敢打硬仗的精良队伍。

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