2月6日，彬长分公司在生产服务中心12楼会议室举行了“员工讲堂”教育培训工作启动仪式及首次授课活动。分公司领导班子、中层管理人员以及员工80余人参加了启动仪式。

    分公司总经理秦宏亮为启动仪式致辞。他介绍了“员工讲堂”教育培训活动启动的目的和意义。他指出，提升素质强技能，打铁还需自身硬。通过“员工讲堂”这个平台，广大员工能够尽情展示自己的风采，了解各部门的专业知识，这有助于增进各部门之间的相互了解，加强部门与部门之间的协作，对于公司的发展大有裨益。他希望各部门高度重视此项工作，为“员工讲堂”提供更优质的课程资源，助力公司的发展。最后，他对“员工讲堂”的开展提出了四点要求：一是培训工作是一项长期性的工作，必须长期抓落实不松懈；二是授课人员要精心准备自己的授课内容，做到质量有保证，让培训真正达到提升员工素养和水平的目的；三是各部门本着“需要什么学什么，急用先学，学以致用”的原则，切合实际的开发培训课程。四是各部门在各自的培训中要紧密结合岗位实际，以经验交流、心得体会的方式完成好部门内部培训工作，员工要加强个人自学，提升个人服务能力。随后，他宣布第一期“员工讲堂”正式启动。

    随后，市场部负责人冯俊、仓储管理中心班组长刘杰、综合部培训专员展英、社保专干郑晓蕾，分别进行了相关业务、公司相关规定的授课。

    授课结束后，分公司党委书记陈学功对此次授课进行了点评。他强调，任何工作都要立规矩，培训工作也不例外，希望大家借助“员工讲堂”这个平台的力量，在挖掘自身潜力的同时向大家分享更多的知识，在守规矩中成长，共同提升。

    启动仪式暨首次授课活动结束后，员工们纷纷表示，今后将在培训中不断提升自己，加强专业知识和技能的训练，分公司更好更快的发展做出自己的贡献。（展英）

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