按照集团公司党委统一安排，9月25日下午，公司党委理论学习中心组成员，围绕如何使“两学一做”学习教育常态化制度化进行了专题学习讨论。

    公司党委书记卜志义主持学习讨论会。卜志义指出，开展专题研讨，既是对前一段时期学习教育工作成效的检验，也是对下一阶段推进“两学一做”学习教育常态化制度化的再思考、再动员、再部署。要按照集团公司党委书记、董事长杨照乾在陕煤集团党委中心组学习讨论会上提出的“思想再深化，认识再提高、作用再发挥，问题再落实、学习再加强，理论再提升、作风再务实，成效再突出”的要求，以更加务实的作风，更加有力的举措，更加突出的成绩彰显“两学一做”学习教育常态化制度化工作的成效。

    公司执行董事、总经理郭旭东在会上作了主题发言。郭旭东着重就践行“做”的要求，从三个方面谈了自己的认识和感悟，一是认清形势坚持做。要以全面从严治党永远在路上的政治定力教育引导广大党员不断强化“四个意识”，对照“四讲四有”标准，始终做到“四个合格”，争做“五优”共产党员。二是“以践促学”带头做。要抓住“学”的关键，做到领导带头、以上率下，先学一步；要抓住“做”的关键，做到以践促学，做好本职工作。三是围绕重点工作求实做。要明确公司定位，发展物流产业。围绕“三商一体”为战略定位，坚持“一体两翼”发展模式，实施五条路径，抓好提质转型发展十个着力点，打造千亿级国际化工业品物流企业，助力集团公司大物流产业；要抓好二次创业，实施追赶超越。牢牢把握住“化解风险、调整结构、提质增效”这个二次创业的核心，不断健全和创新监管的规范性、保障的高效性、运营的开放性、机制的包容性，更好的探索和拓展社会化、专业化、平台化的发展路子，助力公司追赶超越。

    副总经理孟永刚、副总经济师刘久林以及党群工作部、财务资产部、物资管理部有关负责人做了重点发言。

    听了大家的交流发言后，卜志义强调，“两学一做”学习教育不是一时的、短期的事，而是一生一世的事，全体共产党员尤其是领导班子成员和“关键少数”，要发挥示范引领作用、传递正能量、引导“最大多数”。要紧扣“学”的内容、对照“做”的标准，改进要求，坚持不懈。就如何推动“两学一做”学习教育常态化制度化，他谈了三点体会：

    一是始终把思想教育作为首要任务。要养成学习的习惯，建设学习型、研究型的领导班子。各级领导干部坚持学以固本，在坚定理想信念上下功夫；坚持学以立德，在培育良好品行上下功夫；坚持学以增智，在提高学习效能上下功夫；坚持学以致用，在指导工作实践是下功夫。

    二是坚持“学”“做”结合。广大党员要对照党章党规、对照先进典型、对照“四讲四有”标准，经常进行党性检验，规规矩矩做事，踏踏实实做人，敬畏权力，有效作为。要坚持“靠党建强身、靠业务生存”的理念，把抓好党的建设、经营管理、创新创效结合起来，把党建的作用和成效落实到促进其他工作上台阶上水平的绩效上去，保证公司班子成员、中层干部始终政治方向正确、奋斗目标明确、推动工作的方法思路准确，在陕煤集团追赶超越中做出经得起历史检验的业绩。

    三是始终抓住“关键少数”，抓实基层党支部。要从机关和领导干部抓起，党员领导干部要以身作则，当好表率，用“关键少数”引领“最大多数”。要充分认识党支部是党的全部工作和战斗力的基础，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，扭住党支部这个重点，抓住制度建设这个关键，进一步严格规范党的“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度，把33个基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒，让478名共产党员成为干事创业的先锋模范。

    最后，卜志义强调，全面从严治党永远在路上，“两学一做”学习教育永远在路上，希望大家在思想上重视，行动上跟进，落实上见效。（杨进庆 刘增跃）

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