9月15日，陕煤物资集团岗位廉洁风险防控管理暨廉洁文化建设工作交流会在黄陵分公司二楼会议室召开。公司党委书记卜志义、纪委书记徐五才以及集团机关相关部门负责人、所属各单位党委书记,纪委书记以及专兼职纪检监察干事等五十余人参加了会议，会议由纪委书记徐五才主持。

    会上，公司所属的黄陵分公司、招标公司等5家单位分别就本单位在全面推进岗位廉洁风险防控管理工作中的好做法、好经验进行了介绍和交流，彬长分公司、储运公司等5家单位就扎实开展廉洁文化建设工作情况分别进行了汇报和交流。

    交流环节结束后，党委书记卜志义做了重要讲话，对近年来所属各单位在全面推进岗位廉洁风险防控管理和廉洁文化建设工作中取得的丰硕成绩给予了充分肯定，对今后的工作提出了进一步要求，他说，各单位要进一步深化思想认识、理清工作思路、坚持问题导向、遵循客观规律，讲究方法、真抓实干、开拓创新、追赶超越。

    卜志义指出，要进一步深刻认识全面从严治党的形势。党风廉政建设永远在路上，各级党员干部带好头，做好示范，首先在党性原则上，始终坚持四个自信，牢固树立四个意识；在履职用权上，要时刻亮出底线，划出红线，发扬明主，接受监督；在作风上，要不搞特殊化，不搞不正之风，不搞腐败；在家风建设上，要严格教育、严格管理，把好家庭关、亲情关。

    卜志义强调，要持续扎实推进岗位廉洁风险防控管理工作。经过两年多的探索、实践，到日常运行，总体上看，此项工作各单位认识到位、推进有序，践行扎实，成效明显，尤其是黄陵分公司“131”管理模式具有示范引领作用，招标公司“七步法”具有新意。今后要持续抓好岗位廉洁风险防控管理的推进工作，一要提高认识，打消思想误区；二要讲究工作方法和操作要领，要考虑何时开展风险排查、如何实现有效运行、如何高标准谋划监督管理；三要持续加强制度防范和流程控制，让用制度管人、用制度管事成为常态。

    卜志义要求，要继续深入推进廉洁文化建设工作。廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，开展廉洁文化建设工作事关物资集团的健康发展，事关物资集团提质增效、追赶超越的发展全局。在推进廉洁文化建设上，各单位要以高度负责的精神，严肃认真的态度，求真务实的作风，敢于亮剑的气魄，营造风清气正的文化氛围，一要着力打造反腐倡廉系列教育活动品牌，二要着力打造廉洁文化传播阵地，三要打造优质廉洁文化视听盛宴，四要着力打造特色突出的廉洁文化，为努力提升党风廉政建设和反腐败工作的整体水平，打造国际化工业品物流企业提供坚强的政治保障，以更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

    会上，公司纪委书记徐五才作了总结讲话，他首先对公司党委高度重视并大力支持纪检监察工作、全体纪检监察干部辛勤拼搏、与会干部认真敬业开展交流学习、办会人员加班加点不辞辛苦认真负责的态度表示了感谢，并就贯彻本次会议精神提出三点要求：一要认真思考，提高认识。要围绕本次活动的目的意义去思考，就是要把我们前期做的具有引领示范的好做法、好的成果展现出来，让大家互相学、互相看、互相借鉴，以进一步提高认识，更好地推动今后的工作。要紧扣讲话去思考。卜书记紧扣本次会议的主题，从三个方面作了重要讲话，既是对我们工作的要求，又是了对工作方法和措施的指导，是工作经验和调研成果的传授，很中肯、很实在，很有针对性和实效性，大家要认真思考，领会精髓。要对照职责任务去思考。与会人员岗位不同、职责不同，要对照自己肩负的职责、围绕企业经营去思考。二要结合实际，持续推进。每个单位都有各自的亮点，学习借鉴要结合实际，不能生搬硬套，要结合自己平时的工作体会，消化吸收，去完善，去提升，为干部平安健康成长、为推动经营目标顺利实现服务。三要不断创新，巩固提升。业务在变、人员在变、信息化时代在变，针对不断变化，必须要有创新意识，要结合所开展的业务的变化，不断查找风险点、查找预防风险的办法。要立足本职，履行职责，努力营造风清气正的良好环境，为物资集团持续健康稳定发展做出应有的贡献。