今年6月，物资集团扎实开展了反腐倡廉宣传教育月活动。教育月期间，物资集团党委、纪委通过宣传动员、策划安排、督促指导、跟踪检查等手段，有力推进了反腐倡廉宣传教育月系列活动扎实开展。

    专题党课吹响教育月“集结号”。公司党委以讲党课传党声为抓手，并自行“加码”，把党政主要负责人讲廉政党课延伸到领导班子全体成员。6月8日，公司党委举办学习十八届六中全会精神专题党课，吹响反腐倡廉宣传教育月集结号。随后公司领导班子成员纷纷“亮相”、主动“登台”，相继深入基层联系点讲党课，党课内容既有政治规矩、组织纪律等刚性约束，也有公司提质增效、追赶超越等具体要求，得到基层党员干部频频“点赞”。教育月期间，公司和所属单位累计组织廉政专题学习29次，共同推动反腐倡廉宣传教育全面铺开、走向深入。

图为公司学习十八届六中全会精神专题党课

公司党委书记卜志义在黄陵分公司讲党课

公司执行董事、总经理、党委副书记郭旭东在彬长分公司讲党课

公司纪委书记徐五才在项目公司讲党课

    多措并举勾画反腐教育“廉廉看”。一是知识竞答学廉。公司纪委围绕党规党纪和规章制度应知必会内容，整理廉政知识50题印发到所属各单位组织答题，累计参加廉政测试313人，平均成绩96分。通过廉政答题，有效提升了党员干部学纪、知纪、守纪的主动性和自觉性，达到了以考促学、以学促廉的目的。二是警示教育助廉。所属各单位采取观看警示教育片、红色革命教育、现场警示教育等多种形式开展警示教育。有的组织党员干部到照金革命纪念馆和薛家寨革命遗址，重温革命历史、弘扬爱国主义；有的到廉政教育示范基地开展廉洁文化讲座、廉洁承诺签名、赠送反腐倡廉书籍等活动；有的组织党员干部到监狱开展现场警示教育等等。教育月期间，所属单位组织各类红色教育、警示教育22次，让党员干部亲身体会、学思践悟，内化于心、外化于行。三是读书思廉。在公司党委建立完善职工电子书屋的基础上，公司纪委先后给中层以上管理人员配发了《中国家规》、《追问》等书籍130余册。所属各单位分别采取为党员干部配发“读书卡”，运用QQ群、微信群推送自学书目、电子书和反腐倡廉文章等多种形式鼓励党员干部读书思廉，弘扬传承仁义礼智信等传统文化，引导党员干部树立正确的人生观、价值观。教育月期间，累计征集读书心得体会文章96篇。四是自查“四风”述廉。公司纪委建立负面问题清单，对照形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义4个方面梳理出16条问题，编制了《物资集团党员干部“四风”问题自查自纠表》，统一了“四风”问题自查自纠标准，以党支部为单位组织党员对照自查并制定整改措施监督整改落实。教育月期间，所属各单位党支部组织“四风”问题自查289人，查找问题110条，制定整改措施109条。经过自查自省，点穴戳痛，促进党员干部以整改促完善，以完善促提升。五是深化研讨说廉。公司纪委指导所属单位结合各自实际围绕“如何树立风清气正的廉洁之风”开展大讨论，把“大讨论”与中心组学习相结合、与“三会一课”相结合，与工作例会、经营管理相结合，与提质增效、追赶超越相结合，将反腐倡廉教育贯穿到全面从严治企各项工作中，大力弘扬风清气正、干事创业主旋律，做到了围绕活动主题不偏离，紧扣中心任务不动摇。通过深入开展 “大讨论”，达成了共识，凝聚了心气，论出了成效。教育月期间，累计举办“大讨论”22场次，征集论文43篇。

    创新融合增强反腐倡廉传播力。公司纪委采取主题教育重点抓、警示教育主动抓、日常教育经常抓的方式持续推进廉洁文化建设。所属单位分别通过开展“反腐倡廉宣传网上行”活动，制作党风廉政宣传展板，开设“清风画语”专栏，编印廉洁警示教育手册，制作微视频微故事等等，全方位、立体式传播廉洁文化、营造廉洁氛围，把廉洁文化渗透到党员干部职工喜闻乐见的文化形式中和丰富多彩的职工活动中，充分发挥廉洁文化活动春风化雨、润物细无声的独特作用，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。
 

图为基层单位的部分廉洁文化宣传手册

    拓展载体增强教育的多样性。坚持以“互联网+”思维模式，创新廉政宣传教育方式，构建宣贯学习新平台。公司纪委率先开通廉政短信平台，本着打好“预防针”、提高“免疫力”、拉好“警戒线”、筑牢“防火墙”的理念，强化舆论引导，廉政短信内容涉及党纪条规、廉政新闻、廉政典故、名言警句等，教育月期间共编发信息2200余条/次，充分发挥廉洁小短信的警示大作用。基层各单位分别开展了“廉洁短信征集”、“廉政格言警句征集”和建立“一微一网”平台等活动，不断扩大廉政教育覆盖面，增强教育的渗透力和吸引力。

公司纪委短信平台发送的以“家风”为主题的廉洁提醒短信

    创新机制增强教育的有效性。以《记实手册》为抓手倒逼党风廉政建设责任落实，在高标准落实记实管理规定动作的基础上，创新“自选动作”，配套印制了《党委落实党风廉政建设主体责任工作台账》和《纪委落实党风廉政建设监督责任工作台账》，进一步细化记实管理，夯实对落实两个责任的过程控制。针对中层干部对《记实手册》记什么和怎么记存在的困惑，专门编写了《记实手册填写说明》，以贴心的指导服务提升记实管理水平。同时，还把《记实手册》纳入各单位年度绩效考核内容，促进党员领导干部真正把“两个责任”扛在肩上、抓在手中、落在实处。

图为公司记实手册及台账

    通过开展反腐倡廉宣传教育月系列活动，公司廉洁文化建设得到不断提升，党员干部廉洁从业意识得到不断增强，党风廉政建设 “两个责任”得到更好落实，反腐倡廉教育常态化制度化得到持续推进，为推动公司二次创业、追赶超越集聚了充足的精气神和更多的正能量。 （郭刚  李静）

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