自荣获陕西煤业化工集团公司 2014-2015年度“五四红旗团委的称号以来，储运公司团委紧紧围绕企业中心工作，找准工作的结合点和着力点，开展了一系列丰富多彩的活动，增强了团组织的吸引力和凝聚力，共青团工作焕发出勃勃生机，得到了上级团组织和公司领导的认可。

紧紧围绕企业中心工作，找准工作的结合点和着力点，开展了一系列丰富多彩的活动，增强了团组织的吸引力和凝聚力，共青团工作焕发出勃勃生机，得到了上级团组织和公司领导的认可。

    根据企业发展需要，“量身”打造团委活动。组织团员青年开展“下基层、访客户、走市场”实践活动，并将团员青年的实践调研论文汇编成册，不仅增强了企业青年的实践能力，而且为单位储备人才做出了贡献。“重游世园 畅谈发展”作为团支部开展青工座谈会的新形式，通过对三个拟题的认真思考，大家畅所欲言、各抒己见，对储运未来的发展充满信心，对未来面临的挑战做好了思想准备。

    为发挥每位团员青年的创造才能，多次组织团员青年开展摄影比赛、义务劳动、参观红色教育基地，接收革命传统教育等活动。在开展“我为核心价值观代言”活动中，共征集格言19条，其中有不少已经作为自己的工作标准。 

    随着集团公司“二次创业”、追赶超越步伐的加快，引导团员青年做好各种新知识的储备成为团委重中之重的一项工作。根据每位青工岗位业务的不同，采取“一对一”的学习策略，购买了大量业务书籍，并通过闭卷考试的形式对学习成果进行考核。在集团公司举办的“陕煤发展30题”解放思想大讨论论文征集活动中，有3名青工撰写的论文荣获煤化物资集团优秀论文奖。

    凸显“合”文化价值，提升团员青年形象。在组织学习物资集团企业文化手册活动中，定期对团员青年的学习笔记进行检查，要求他们从思想上巩固礼仪文化，使之“外化于行，内化于心”。在改善公司环境方面，组织团员青年开展“美化储运，我先行”活动，要求每人每天抽出工作外一小时，主动清除卫生死角，保证“烟头不落地，储运更美丽”；通过开辟青工园地，种植花草，为公司的环境增添一份鲜亮的颜色！  （司敏娜）

                                                                         （责编：宁戈）