“要通过受理群众举报、审计、效能监察、日常监督检查、部门信息协作等，发现有效的违法违纪案件线索。以纪律为尺子，提高分析研判质量，按照拟立案、初核、谈话函询、暂存了结五类标准分类处置和管理……” 2月23日上午，物资集团纪委办公室，公司纪检监察人员正在面对面向基层纪检监察人员传授信访案件的办理知识。

这天，接受培训的是招标公司纪检干事、采购中心纪检干事。“这次培训很直观、很全面，使我了解了更多纪检工作的基本程序，知道了效能监察、纪律审查工作应该注意的重点。”“实用性和针对性强，听起来很‘解渴’。”完成一整天培训，两名纪检干事深有感触的表示。

今年1月，为进一步加强公司系统内纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察干部在全面从严治党新形势下的业务水平，促进纪检监察人员熟悉业务，尽快进入工作角色，物资集团纪委创新培训方式，采取“一对一”的方式，分批组织各单位纪检监察骨干人员接受工作实践培训，达到让基层纪检干部了解政策、熟悉程序、增强意识、提高素质的目的，推进纪检监察工作扎实开展。