1月16日，物资集团在西安召开企业文化成果发布会，正式确立以“合”文化为统领，以“合融同心、合力同创、合和共赢”为价值取向，引领和推动公司改革创新、提质转型发展。公司领导班子成员，所属企业党政主要领导和有关部门负责人，公司机关部门负责人和全体管理人员共150余人参加会议。公司党委书记卜志义主持发布会。

发布会上，与会人员共同观看了企业宣传片，公司领导为所属基层单位颁发了《企业文化手册》、企业宣传片DVD光碟，赠送了企业文化理念书法作品。北京合君管理咨询公司的纪其铮对企业文化成果的形成过程及企业文化核心理念进行了解读。

公司执行董事、总经理郭旭东在会上作了题为《培育“合”文化，铸就企业发展之魂》动员讲话。他指出，物资集团企业文化成果集中回答了三个问题，即：我们是谁？我们从哪来？我们要去哪里？这些成果会指引我们朝正确的方向、走正确的路、做正确的事。他重点阐述了“合”文化与物资集团发展的八大关系。一是与企业价值的关系，树立整合起家、饮水思源的本位意识，内保供应做大物流，反哺成员企业，回报陕煤化集团；二是与资源的关系，树立融合互补的协调发展意识，实现各个物流节点的互补合作、各类资源的融合共享；三是与创新的关系，树立与时代进步融合的发展意识，走出去向优势企业对标学习，不断创新商业模式，深化体制机制调整，打造核心竞争力，促进企业转型升级。四是与平台共享的关系，树立整合共享的平台发展意识，汇聚各类优质供应链资源为我所用，致力引入社会贸易合作团队和培养专业化的市场队伍，维护好、运用好现有平台，发挥平台的溢出效应，产生1+1>2的效果；五是与开放的关系，树立合作共赢的开放发展意识，选择优质、稳定、具有潜力的合作伙伴，提升对外形象；六是与凝聚力的关系，树立知行合一的作风意识，凝聚共识、知行合一、以践促知，促使全体干部职工务实干事、实干兴企；七是与执行力的关系，质量和效率是物资集团的生命线，决定了企业要打造一支特别能战斗、令行禁止、执行力极强的队伍，要树立以上率下、通力合作的执行力意识，形成推动企业发展的合力；八是与企业愿景的关系，要对打造千亿级国际化工业品物流企业愿景目标充满自信，构建企业与个人价值共赢的命运共同体，实现人与企业和谐发展，使员工价值实现与企业发展相统一。

公司党委书记卜志义作总结发言。一是认真学习领会“合”文化的深刻内涵，企业文化是企业的灵魂和旗帜，物资集团提炼形成的“合”文化内容丰富，内涵博大精深，在学习领会的同时，集中精力组织抓好企业理念的宣贯工作。二是扎实做好“合”文化宣贯解读，组织开展丰富多彩、形式多样的学习宣传教育活动，使企业文化理念入脑、入心，做到知行合一，让无形的精神文化转化为有形的工作作风和成效，让先进的成果转化为无形的生产力，为打造国际化工业品物流企业提供强大的精神动力。