7月2日至3日，神南矿业公司召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。陕煤化集团党委书记华炜，集团第二督导组组长、党委副书记、纪委书记王海帆及督导组成员到会指导，神南公司领导班子成员参加了会议。会议由神南公司党委书记、执行董事吴群英主持。

神南公司党委对开好这次专题民主生活会高度重视，会前做了充分的准备工作。3月27日召开动员大会后，在集团公司第二督导组的精心指导下，公司认真组织学习，先后组织了9次中心组学习，9次专题学习，深入学习了习近平总书记一系列重要讲话精神等相关专题辅导丛书。班子成员分别带队开展了走访调研活动，面对面听取职工群众的意见建议，先后召开了12次座谈会，并通过问卷调查、设立意见箱、开通手机微信平台等形式，共收集到各类意见建议85条。公司领导班子结合群众意见建议，由吴群英主持撰写对照检查材料，通过3次专题讨论、3次调整框架、修改8稿，力求达到问题找得准、原因剖析透、整改措施实的要求。班子成员的对照检查材料在集团第二督导组认真把关下，也先后修改6次以上，力求对照检查触及思想，触及灵魂，为开好民主生活会打下坚实基础，得到了督导组的肯定。

会上，吴群英首先代表领导班子做对照检查。随后，班子成员也分别从遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、“四风”问题的主要表现、原因分析、今后努力方向和整改措施等方面进行个人对照检查。每人对照检查后，班子成员对其开展开诚布公的批评。在此环节中，大家敞开心扉，畅所欲言，敢于揭短亮丑，主动把自己摆进去，认真检查，主动认账，勇于担责，切实整改，两天的会议既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。

陕煤化集团党委书记华炜讲话

华炜在讲话中指出，神南公司按照集团公司党委关于党的群众路线教育活动总体安排，利用两天时间召开了专题民主生活会，会议紧扣为民务实清廉的主题，思想自觉、态度端正、严肃认真，是一次质量比较高的民主生活会，达到了预期效果。就下一阶段如何开展好教育实践活动，他提出了三点要求：第一，坚决杜绝“过关”思想，继续做好整改落实。要把民主生活会作为一个新的开端，防止出现对照检查就是“闯关”的思想，摒弃开完民主生活会就万事大吉、顺利“过关”的错误思想，要继续就学习教育是否扎实，查摆问题是否全面，自我剖析是否深刻，批评和自我批评是否到位等方面进行查漏补缺，及时纠正，不断改进提高。第二，以此次活动为契机，继续深化作风建设。习近平总书记在教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上发表重要讲话时强调，“教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”。第三，坚持两手抓、两促进，确保稳增长。在上半年，神南矿业公司认真落实集团公司安排，克服煤炭销售不畅、价格下降、矿井检修等困难，通过抓安全、促生产，抓管理、强基础，抓质量、提效益，在煤炭产量、销量、销售收入、成本控制等方面均达到或超过集团公司年初计划。他强调，面对煤炭市场异常严峻的形势，神南公司上下要增强忧患意识，积极作为，努力在困境中奋起。一是要继续深化学习领会杨照乾董事长在榆林片区干部大会上的讲话精神；二是要通过教育实践活动的深入开展，进一步凝聚广大干部职工人心，增强改革发展信心；三是要正确处理党的群众教育实践活动与生产经营之间的关系，坚持统筹兼顾，做到围绕中心，服务大局，科学计划，周密安排，既要把群众路线教育实践活动抓出成效，又要教育活动焕发出来的政治热情和进取精神转化为推动企业发展的动力，为集团公司的改革发展做出贡献。

陕煤化集团第二督导组组长、党委副书记、纪委书记王海帆进行点评

王海帆对本次民主生活会进行了点评，指出这次专题民主生活会主要有四个特点：一是自我批评能够开门见山；二是原因分析能够深挖根源；三是相互批评能够开诚布公；四是整改措施比较实在具体。对于如何做好“整改落实 建章立制”环节工作，他提出了四点要求：一要以善始善终、善做善成的态度和决心，抓好整改落实、建章立制环节的工作；二要以关键在落实、开门搞整改的思想和精神，抓好整改方案的制定和执行；三要牢固树立群众观点和善于运用制度思维，抓好建章立制工作；四要努力践行“一切为了发展，一切为了员工”的企业宗旨，抓好教育实践活动和促进集团发展的融合共进。

神南公司党委书记、执行董事吴群英作表态发言

会议最后，吴群英代表领导班子作了表态发言，表示将认真学习贯彻华书记、王书记讲话精神，以此次民主生活会为新起点，结合实际，认真抓好“整改落实 建章立制”环节的各项工作，把民主生活会成果切实运用好，把存在的突出问题进一步解决好，把改进作风作为常态工作坚持好，把教育实践活动最后一个环节安排好、落实好，以公司作风改进的实际成效扎实开展工作，勇挑重担，迎难而上，为集团公司的健康发展做出更多的贡献。（高海军 王熙成 王亮 郑小江 王乐）