7月12日，省国资委党委副书记杨勇一行到黄陵矿业公司调研安全生产经营及精细化管理工作，集团公司党委副书记马富元，集团公司机关党委书记、党群工作部部长夏迎广，企业文化部部长、新闻中心主任孙鹏陪同，黄陵矿业公司领导班子成员及相关部室负责人参加精细化管理汇报会。

黄陵矿业公司党委书记、董事长范京道在会上作了专题汇报，向与会领导简要介绍了黄陵矿业公司的发展历程和循环经济建设情况，以及公司2012年和今年上半年的生产经营情况，从实施精细化管理，提升企业管理水平；实施“五精”管理，实现企业文化与管理的深度融合；推行岗位价值精细管理，彰显特色岗位管理文化；打造“5+5”岗位管理文化品牌，增强企业发展软实力；推行对标管理，稳步提升企业精细化管理水平五个方面详细汇报了公司近年来在精细化管理方面所做的工作以及取得的成效。

省国资委党委副书记杨勇讲话

省国资委党委副书记杨勇对陕煤化集团和黄陵矿业公司为省国资委组织机关处长学习观摩精细化管理的大力支持表示感谢。他指出，黄陵矿业公司是一个环境优美、发展科学、效益明显、和谐文明的优秀企业，同时也是陕煤化集团一张靓丽的名片，这些成绩的取得是黄陵矿业公司领导班子和全体职工共同努力，共同奋斗的结果，也是陕煤化集团加强指导，加强管理的结果。黄陵矿业公司的精细化管理体系健全、标准清楚、内容丰富、基础扎实、成效明显，对企业的发展特别是度过困难时期发挥了重要作用。杨勇强调，机关的精细化管理和企业的精细化管理有共同之处，也有不同之处，参加学习观摩的省国资委机关处长要充分利用这次机会，“观其行、察其神”，学习黄陵矿业公司持之以恒、坚持不懈地推进精细化管理的精神，对照检查工作中的差距，借鉴黄陵矿业公司的经验做法，摸索出机关精细化管理体系，为国有企业的发展和做优作强做出应有的贡献。

集团公司党委副书记马富元代表集团公司对杨勇书记一行到黄陵矿区指导精细化管理工作表示欢迎和感谢。他说，黄陵矿业公司作为陕煤化集团的先进单位，不断加强企业文化建设，提升自身软实力，为打造“百年老店”奠定了坚实基础。在谈到黄陵矿业公司推进精细化管理工作时，马富元明确指出：一是在企业文化推进过程中，要化被动为主动，实现“要我做”到“我要做”的转变，努力把企业文化打造成为职工群众需要的文化，使之成为职工群众的自觉行动；二是不断完善煤炭行业岗位价值核算体系，使岗位价值随企业效益和煤炭价格的变化及时相应浮动；三是在推行精细化管理的过程中，考核内容和实施内容要完美的结合起来。（奚汉卿）

省国资委党委副书记杨勇一行在集团公司党委副书记马富元的陪同下深入黄陵矿业生产车间参观