在企业的肌理中,有这样一群默默耕耘的守护者。他们不是聚光灯下的主角,却用数十年如一日的执着,在平凡的岗位上浇铸着不平凡的事业丰碑。物资集团党群工作部李佳展正是这一生动缩影,他时常以质朴的话语诠释初心:“组工干部的价值不在聚光灯下,而在服务细节里。要带着温度做工作,揣着责任抓落实,守着原则办事情,努力成为可信赖的娘家人、有温度的知心人、能托付的摆渡人。”
政治坚定,提升能力铸忠诚
作为公司党群工作部高级业务主管、秦源项目公司外部董事,他始终以“顶格标准”锤炼政治品格,兼具政治素养的纯度、理论功底的厚度和道德修为的亮度。工作中既做勤勉的“老黄牛”,又当善治的“连心桥”,面对复杂任务时既持庖丁解牛的专业定力,更守泾渭分明的原则底线。面对基层咨询,以“解剖麻雀-提炼规律-形成范式”的工作闭环,实现经验传承的薪火相传。 敬业奉献,务实肯干展风采 在近年来的工作中,他凭借扎实的业务能力获得组织肯定,起草、修订《企业管理人员管理暂行规定》《中层管理人员末等调整和不胜任退出管理办法(试行)》《中层管理人员竞聘上岗管理办法(试行)》《企业管理人员考核办法》等30余项制度,通过建立完善选人用人等制度机制,有效提升了公司党委选人用人工作与公司战略目标同频共振。 履职尽责,成绩突出显作为 在组织人事领域,严格遵循干部管理规范,协助部门负责人开展干部民主推荐、公开竞聘及外部董事选聘等考察工作20多批次,建立“全流程纪实、全要素审核、全周期跟踪”的闭环管理体系,确保选人用人程序规范达标。创新实施干部档案“三审三校”工作法,对干部档案实施标准化管理,确保关键信息完整,顺利通过陕煤集团档案中心专项验收。每年按照“四位一体”干部考核管理机制,开展干部年度履职履责情况考核评价工作,为干部精准画像、精准考核。 聚焦党务和巡察整改工作提质增效,协助部门负责人为公司党委构建更加科学的党建工作管理体系,深度参与现代企业治理体系建设,推动所属单位完成党建入章程修订,协助推进经理层任期制契约化管理体系工作。创新搭建“理论+实践”培训体系,组织公司中层管理人员专题培训5期,300余人次,有效提升管理人员政治素养与履职能力,促进党建与生产经营实现“双螺旋”式融合发展。强化巡察工作支撑保障,完成公司巡视巡察10大系列整改任务,动态维护巡察人才库,完成确认及推荐入库19人次。 李佳展以实干诠释初心,用担当践行使命,在平凡岗位铸就非凡业绩,其严谨作风与创新实践彰显党员本色,以量化指标刷新工作标杆,为团队树榜样、为发展注动能,生动诠释新时代物资人风采。