党建强则企业强，党建兴则发展兴。近年来，陕煤物资集团党委坚持“融合”思路不动摇，持续探索党建与中心工作深度融合、高效协同的方法载体，着力加快党建品牌建设。年初党建工作会，公司《“红链引擎”党建品牌手册》和《品牌案例汇编》顺利发布，标志着“红链引擎”特色党建品牌集群初步建成，通过发挥企业党建“品牌力”带动提升基层党建引领力，助力企业发展行稳致远。

以“系统化”思维建成三级党建品牌集群

思路清则方向明。公司党委紧扣党建融合的发展思路，确立以“红链引擎”党建总品牌为引领，建设涵盖所属基层党组织若干子品牌集群的总体思路，理清“11533”党建融合新模式实施路径。印发《“红链引擎”党建品牌建设推进实施方案》，以“133”建设思路，即：坚持1个统领（公司“1+N”品牌战略双环体系），做实3个同步（品牌建设同步、跟进指导同步、效果评估同步），搭建形成公司党委、所属各单位党组织、基层党支部全覆盖的“红链引擎”党建品牌3级集群，确保“一组织一特色、一支部一品牌”。目前，建成党建品牌27个，累计8个党建融合实效案例入选全国国企党建创新优秀案例，3个党建品牌案例长期入驻陕煤集团党建业务训练中心，多次对外进行交流分享，并走进全国第三期“国企党建大讲堂”，积极展示公司党建优秀成果。

以“标准化”方式夯实基层党建基础

支部强则党建强。公司党委坚持以党支部标准化规范化建设为抓手，全力夯实党建品牌建设基础。制定《持续深化党支部标准化规范化建设工作方案》，用好抽查验收、交叉互检、旁听督导、考核通报等经验做法，推动基层基础更加聚焦、务实、有效，推进支部建设向创新型实效型转变，取得了“四个一”的明显成效。即建树了一批特色党建品牌、创建了一批示范党支部、锻造了一支专业化党务工作队伍、培育了一批优秀党员骨干队伍。近年来，先后荣获省国资委系统先进基层党组织，陕煤集团党建工作示范引领单位、组织工作创新成果奖，成功创建省国资示范党支部2个，陕煤集团示范党支部3个。

以“实效化”导向推动党建融合赋能发展

载体实则融合强。各基层党支部坚持聚焦“实效化”导向，持续探索形式多样的党建融合载体。积极把活动阵地前移到车间、区队、项目部，围绕安全生产、经营管理等重点工作任务，组织开展技能学习、劳动竞赛等多种形式的特色主题党日活动，聚焦主营业务设立“党员先锋岗”“党员责任区”，针对重点项目、急难险重任务，组建15个“工作专班”打造党员突击队，有效发挥党员先锋模范作用。开展党建融合实效案例征集评选，采取“项目化”管理形式，按照成熟一个、推广一个的思路，加强对党建融合案例的总结评估，形成符合公司发展实际的案例18个，并通过线上分享、座谈交流等形式进行推广，精准提升基层支部党建融合力，有效发挥党支部在服务中心工作、落实急难险重任务、推动经营发展的战斗堡垒作用。

以“多元化”举措激发品牌效能有效发挥

积极开展多层级多形式的党建联建共建活动，建立“一对一”党建结对共建机制，发挥省国资系统示范党支部作用，以对标学习、结对互检、联合主题党日等形式打造互补共融新模式，促进党建水平均衡提升，推动党组织建设全面进步。通过“上下联动、强链兴企，内部协同、共促发展，外部交流、合作共赢”等方式，与陕西交控、水务、宝钛、陕煤集团直属党工委、建设集团等内外部单位完成30余次结对共建活动，夯实“党建搭台、经营唱戏”工作机制，助力供应链业务拓展、工程咨询服务和非煤板块项目推进等方面取得新突破，以“小联建”带动“大发展”，为企业发展增势赋能。

下一步，公司党委将持续丰富党建融合实效化案例，进一步激发基层党建活力，推动党建品牌建设实现“量质双升”，更好服务中心工作，为以“七个挖掘”推动公司新一轮高质量发展增添新动力。