自“百日安全”活动启动以来，大连秦滨公司积极响应，紧密围绕“提意识、严执行、盯现场、遏三违”四大核心目标，秉持“稳中求进、进中求新、新中求实”的经营管理理念，不断强化安全责任合规体系。

该公司采用“自主学习+集中培训+定期测评”全方位培训模式，确保全员参与安全知识学习，定期召开安全专题会议，实现了个人能力与团队整体素质的双重提升。该公司组织管理人员深入学习《新安全生产法》《突发事件应对法》等法律法规，通过领学带学的方式，将安全理念印刻人心。同时，利用宣传栏、安全手册等形式，广泛宣传安全知识，提高员工安全意识和自我保护的能力。

该公司建立以“精准定位问题、深挖问题根源、迅速落实整改、促进管理提升”为导向的隐患排查体系，为员工定制“岗位风险明白卡”，结合班子成员带班检查与责任区日常巡查，实现隐患排查全覆盖。定期排查安全隐患，监督合同执行与台账资料，设立治理清单。制定业务管理细则，严格把控业务审批流程，强化合同审查与业务监控，进一步防范资金风险，全面提升资金安全管理水平，牢固树立“管业务必须管安全”思想。

该公司与浐灞消防大队共同组织了消防安全培训系列活动。培训涵盖防火知识普及、灭火技能提升、紧急疏散演练、自救互救技巧四个方面，模拟真实火灾场景，有效检验应急预案的实施和员工的应急反应能力，员工团队协作与应急能力显著增强。