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以“三不腐”一体推进助力打造“本质廉洁”企业
秦源招标公司党委委员、纪委书记 王钰
深化标本兼治，推进反腐败国家立法，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。
《习近平著作选读》（第一卷）《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》（2022年10月16日），第57页
党的十八大召开十年来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，加强政治引领、系统施治、深化改革，推动新时代全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响。党的二十大报告指出：“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”，充分体现出时刻保持解决我们这样一个大党独有难题的清醒和坚定。
物资集团经过十年守正创新，奋楫争先，以“六种精神”坚定迈进高质量发展新阶段。作为一名物资人，一名十年奋进历程的参与者，一名基层纪检工作负责人，要紧密围绕物资集团今年的三件大事之一---建树企业品牌，打造“本质廉洁型”现代物流与工程服务企业，围绕“四清”廉洁理念打造清廉物资子品牌，通过主题教育学习和深入调查研究，结合秦源招标实际，以学促干，切实将学习成果转化为履好职责、做好工作的实际行动，确保“清风秦源”品牌建设落地见效。
一、进一步夯实政治理论学习，提升党员干部思想自觉。以强有力的政治监督保障党的二十大精神学习贯彻到位，严明政治纪律和政治规矩，提高各级党组织和党员干部政治“三力”，突出中心任务，推动政治监督具体化、精准化、常态化，规范权力运行，确保上级重大决策部署不折不扣落实到位。以惩前毖后、治病救人为原则，深入开展廉洁教育，针对“关键少数”、年轻干部、重点岗位等不同层级、不同特点，因势顺导、因材施教，做到“三结合六必谈”，增强“不想腐”的思想自觉。
二、进一步狠抓“两个责任”落实，压实党风廉政建设责任。强化制度、清单、责任等“三项管理”，明确党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”，并将“一岗双责”延伸至各支部、各部门职责，充分发挥“头雁”效应，不断建立完善“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系；以人的廉洁、程序合法、管理合规为本，强化岗位廉洁风险防控，建立防控体系，紧盯“关键少数”，突出责在人先、自律垂范，并督促基层党组织书记直接抓、抓具体，牢牢抓住主体责任“牛鼻子”。
三、进一步驰而不息纠治“四风”，坚定不移树新风。作风建设只有进行时、没有完成时。坚持风腐一体纠治，用严要求、实措施推进党的二十大精神指导实践、推动工作，紧紧围绕“勤快严实精细廉”作风要求，从讲政治高度纠治形式主义、官僚主义。以钉钉子精神持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题易发的重点岗位和关键领域，严防隐形变异的享乐主义和奢靡之风问题，积极涵养求真务实、清正廉洁的新风正气。
四、进一步加强廉洁文化建设，持续深化“三不腐”一体推进。以构建“本质廉洁型”招标代理服务企业为目标，紧盯“四个关键”（关键少数、关键岗位、关键领域、关键环节），注重“三个围绕”（围绕党风廉政建设和改革发展中心任务、围绕行业特性和公司实际、围绕党员干部职工和家属客户），切实将廉洁文化建设与党的建设、企业文化建设、企业合规经营管理等深度融合，不断引导党员干部把崇德尚廉内化为精神追求、外化为行动自觉。一是通过建立健全工作机制，做好廉洁文化建设顶层设计，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、相关部门密切配合、广大干部职工积极参与”的廉洁文化建设领导体制和工作机制。二是以制度为规范、以规范促落实，构建由学习、约束、考核、监督等组成的廉洁文化制度体系，使廉洁文化建设工作有章可循、有据可依。三是构建全覆盖、多层次的廉洁文化宣教体系，并突出特色，增强针对性、多样性和实效性。四是坚持以问题为导向，坚守职责定位和岗位风险，构建党内监督和职能监督紧密结合的“大监督”体系，不断整合监督力量，确保监督全方位、全过程和全覆盖。五是广泛开展家风系列活动，引导全体员工继承传统美德，深化家国情怀，树立现代家庭理念，以家庭的“小气候”温润企业的“大气候”。六是以北关办公区域改造为契机，建设“清风秦源”廉洁文化阵地，以廉洁文化融合新模式，树“清风秦源”优品牌。
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