为学习借鉴国内一流标杆企业的先进管理理念，5月28日至6月4日，榆通公司党委副书记、总经理杜佳伟带队一行走进华为、腾讯、格力、视源股份等珠三角知名企业，开展“数字赋能人才先行”主题中高层管理人员数字化思维能力提升研学交流活动。

红色研学映初心

青山绿水长留浩气，苍松翠柏敬守忠魂。为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，传承红色基因，赓续精神血脉，5月29日上午，研学班的学员们前往红色教育基地莲花山瞻仰邓小平同志铜像，并敬献花篮、鞠躬致敬，感恩改革开放伟大成就，表达对邓小平同志的无限敬意和深切怀念。随后，参观了深圳改革开放展馆的“大潮起珠江——广东改革开放40周年展览”，全方位了解广东改革开放40年波澜壮阔的历史进程，感受改革先锋者的勇气与魄力，学习“敢为人先 勇立潮头”的创新精神，以新担当新作为开创工作新局面。

下午，学员们到尚为集团进行党建对标交流。尚为集团以《党建引领企业发展促个人成长》为题，详细阐述了党史融入企业经营发展、团队精神、决策机制等方面的做法、经验，引发现场学员对党建深度融合业务的全新思考。双方还就支部共建、人才培养等方面进行深入沟通交流。

慎思笃行访名企

“读万卷书不如行万里路，通过实地参观各个企业，我感觉收获颇丰。联系工作实际，作为仓储物流公司，我们要深耕智能仓储，探索建立数智化转型基础内容的大数据库，精准把握服务单位物资需求动态，全方位提供保姆式服务。”该公司学员王霞在参观后说道。

5月30日，学员们首站参观了格力家用空调总装车间七条生产线，近距离感受格力制造品质，学习生产现场管理经验，见证格力公司在生产自动化、智能化与精益化成功实践。随后，学员们分别参观了格力、视源股份、海洋王照明等企业的文化展厅，详细了解各企业发展历程、前沿产品、展厅建设等情况，并亲自体验智慧课室、智能会议等新科技产品，切身感受到先进企业极致的管理体制、自主创新理念及浓厚的以客户为中心的企业文化氛围。在与公司性质相近的京东物流亚洲一号智慧物流园区，学员们依次参观了分拣中心、立体库、包裹分拣仓，感受到高度智能化自动化仓库带来的视觉震撼，引发大家对公司实施物资供应数智化转型升级方向的深深思索。此外，学员们还参观了腾讯、视源的健身中心、篮球馆、游泳馆、体检中心等，现场感受企业为员工打造的舒适工作环境。

名师课堂拓思路

“老师们讲得太好了，很有借鉴价值！”在主题分享结束后，学员们纷纷为老师们的精彩授课点赞。

理论的思考在学习中升华,思想的火花在碰撞中闪亮。在腾讯总部，学员们认真聆听腾讯高管关于《互联网发展逻辑思维与创新管理》和《腾讯文化体系》的解析授课，详细了解腾讯发展的历程和互联网思维；在深圳坂田华为培训基地，资深华为教师讲授《华为文化与价值观传承实践分享》和《人才管理体系建设与实践》，阐述“以奋斗者为本”和“开放的人才双塔机构”等等内容；在视源股份的电影院，学员们感受中国最神秘上市公司的“分享”文化和别具一格的人才管理机制以及员工福利制度……学员们随着讲师的PPT，凝神倾听、认真记录，分小组交流，大家学得扎实，悟得深刻，潜心思考，不断夯实管理理论基础，革新管理理念，确保大家能够“带着问题来、带着思考学、带着收获走”。

交流互鉴促提升

“这是一次身心都在路上的研学之旅，短短八天，眼睛不够用，耳朵不够听，深受震撼，给了我太多的启发和收获。”

“我印象深刻是格力的质量文化体系，作为物资采供单位，我们要进一步完善物资质量检测体系，用过硬的物资质量让我们的客户放心……”

八天的研学培训学到了什么？如何运用到工作实践中去？为做细做实研学的“后半篇文章”，6月5日研学回来第一天，公司立即组织召开“对标找差距，畅谈谋发展”研学分享会，学员们结合岗位实际，踊跃发言，谈感想、谈思考、谈打算，既有经验的分享交流，又有思维的火花碰撞，气氛热烈，场面融洽。大家抓紧一切机会消化知识，不仅与公司同事共享了学习知识，使大家加深了对华为、腾讯等先进企业管理理念、创新之道的认识，也更加明晰了榆通公司自身优劣势，激发了全员的干事创业、担当作为的激情和斗志。

心向往之，行必能至。本次培训是一次实践之旅，一次探索之旅，一次“洗尽铅华始见金，拨开云雾见本真”的追寻之旅。虽然培训已经结束，但奋斗的行动不曾停歇。大家纷纷表示，今后，要把在此次培训学习中吸收的养分转化为推动公司“优质高效”高质量发展的实际行动，为“再造一个全新物资集团”贡献力量。