近日，中共榆林市委、榆林市人民政府印发了《关于命名表彰榆林市第四届文明家庭和2019年度社会主义精神文明建设先进集体的决定》，榆通公司位列表彰名单之中，被授予榆林市“文明单位”。

文明领航，筑梦前行。自创建工作开展以来，榆通公司坚持经营管理与文明建设同步推进，通过实施思想教育、安全环保、素质提升、典型引领、职工关爱等五大工程，奏响“主旋律”， 激发“正能量”，全力打造一个文明和谐稳定的诚信榆通。

“思想教育工程”滋养初心使命。“全会提出，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，把安全发展贯彻到发展各领域和全过程......”公司曹家滩供应站井口物资超市内，一场学习贯彻党的十九届五中全会精神正在如火如荼进行着。一直以来，该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，利用“学习强国”APP、微信公众号、《榆通物资》内部杂志、宣传栏、班前会等载体，采取领导干部宣讲学、支部活动集中学、理论研讨深入学、普通党员主动学、职工群众自发学等方式，全方位、分层次、多角度地推动习近平总书记重要讲话重要指示精神、党和国家重要部署等进机关、进站库、进班组，使理论学习成为精神文明建设的主战场、新阵地。

“安全环保工程”保障发展道路。该公司认真贯彻落实“一岗双责”，夯实安全环保管理基础，坚持每月开展安全绩效考核，严查隐患排查治理，不断提高安全环保管理水平。同时成立物资质量验收小组，修订《物资质量管理办法》，开展“加强物资质量管理，提升物资服务能力”主题大讨论活动，筑牢物资验收质量“防火墙”。2020年全年抽检物资11个批次121个样品，对物资“账卡物资金”进行不定期抽盘10余次，安全专项检查6次，确保了物资账实相符与安全管理。

“素质提升工程”锤炼优秀队伍。公司坚持不懈抓职工素质提升，拓宽员工培训思路，提升业务能力。疫情期，通过视屏会议、网络直播的“云培训”方式，宣讲公司薪酬、绩效等管理制度，组织采购人员参加“招投标业务培训”“合同管理”等网课。挑选15名业务骨干参加PPT技能培训，成功举办了“PPT演讲大赛”，展示了员工风采，鼓励干部职工自觉提高业务技能，培养和形成良好的学习风气。对员工实行“师带徒”、全员创新两条路径培养，签订了14对师带徒协议，发挥“传帮带”优势。对业务骨干实行专业技术职称评聘路径培养，多层次搭建职工成才平台，今年对20余名员工聘任了中、初级专业技术职称。同时，坚持开展轮岗交流、“凝心聚力创新发展”大讲堂等，使自学成才、锻炼成才、岗位成才成为全体职工的自觉行为。

“典型引领工程”示范带动促发展。该公司持续开展最美员工、文明部室、文明标兵、劳动模范等推荐活动，坚持每年评选在经营管理、创新创效、精神文明建设等方面为公司做出突出贡献的先进个人和先进集体，通过挖掘典型，进一步发挥先进模范的引领带动作用，在公司内形成人人争当先进，人人无私奉献的良好氛围。同时通过在机关16楼创建了“榜样的力量”宣传展板、“向劳模学习”微信专栏、陕煤集团劳动模范申飞事迹座谈会等，引导干部职工向先进学习、向先进看齐，并自觉的接受先进人物先进事迹的熏陶和感染，努力形成学先进、赶先进的良好氛围。

“职工关爱工程”提升幸福指数。造福职工群众，是创建文明单位的根本出发点和落脚点。该公司采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，坚持发放疫情期职工理发券、夏送清凉、金秋助学、组织观看贝多芬诞辰250周年古典音乐会、召开“喜迎双节 凝心聚力谋发展”茶话会等关怀职工工作，同时开展了女职工健康专题讲座、第九套广播体操推广、每日七点半在公司群内推送正能量“每日E图”等活动，不断提高广大职工的幸福感和获得感。该公司还积极带头购买消费扶贫产品28.8万元，组织开展“互帮互促创文明”活动，为神木市沙峁镇15户困难帮扶户发放米面油等生活慰问品，助力扶贫攻坚，勇担社会责任，促进地企和谐。

文明创建只有起点没有终点。2021年，榆通公司将以昂扬向上的精神面貌，燃起干事创业的工作激情，勇担新使命，激扬新奋进，使文明之花绽放得更加绚丽多彩，谱写榆通公司高质量发展新华章。