“忠诚党的事业，竭诚服务职工。”今年以来，榆通公司工会始终牢固树立以职工群众为中心的工作理念，围绕公司中心任务，强化责任意识和使命担当，以“马上就办、办就办好”的工作作风，努力为职工办实事、解难事、做好事，让职工群众获得感、幸福感、归属感和安全感稳步提升。

重宣教 强根基 筑牢群众安全防护墙

“车辆安全不容忽视，每日上下班我见过不少安全事故，我们要牢记平安才是福。”在“我的安全故事”班前分享会上，该公司物资总库的职工杨震现身讲述发生在他们身边的安全故事。

该公司工会始终把强化群众宣传教育，作为增强职工自主安全意识和防范能力的强有力抓手。通过开展安全宣誓、职工安全书画展、安全承诺签名等群众性共同参与的活动，引导全员坚守安全信念、增强安全意识。同时深化群众安全三无系列活动，完善群众安全监督检查机制，通过严抓实管检查监督，筑牢“群防、群控、群治”的安全经营长效机制。今年以来，共开展安全检查10余次，做到全覆盖、零容忍、不留死角、不走过场、彻查安全生产隐患。

重参与 促和谐 维护职工合法权益

该公司始终坚持全心全意依靠职工办企业谋发展的根本方针，工会积极引导广大员工自觉树立公司主人翁意识，团结带领职工积极参与公司的民主管理，7月16日至22日，公司副总经理贺卿堂、纪委书记史念海带头，由工会、人力资源组成调研组，对所有部门、站库人员配置情况、工作状态、对公司发展的建议、需解决的困难等进行了调研，并形成了有针对性和可操作性的调研报告，并把调研中形成的良策逐步推行，努力把工会汇聚智力的优势转化为推动公司又好又快发展的强大动力。同时规范厂务公开，不断完善公开网络体系，创建了“员工心声信箱”，聘任13名工会小组长，重点督导各站库厂务公开工作，充分保障职工知情权、参与权和监督权。

抓帮扶 聚合力 当好群众信赖“娘家人”

“工会真贴心，为保障女职工健康，今年还为咱们女职工购买了特殊疾病保险。”公司职工李倩梅说道。

该公司坚持“普惠+特惠”工程，从关心职工生活、维护职工利益等方面入手，把组织的关怀送到职工的心窝里，每当遇到职工有困难、有病痛时，工会都及时为职工送去慰问，让职工第一时间感受到组织的温暖和关怀，成为离不开的“娘家人”“贴心人”。通过节日走访、婚丧嫁娶慰问、扶贫助农、困难帮扶等多种形式的帮扶慰问，发放各类救助资金及慰问品十余万元，发挥国企担当，更好地为困难职工排忧解难。加大“普惠”力度，每年为广大职工发放节日慰问品、“夏送清凉、冬送温暖”暖心活动不断线。构建实施健康教育、心理咨询、中医理疗、保健培训“四位一体”健康服务模式，及时调解职工不良情绪、纠正职工不安全行为，使职工身心得到愉悦，“亲人式”关怀提升凝聚力幸福感，推动公司和谐稳定发展。

搭平台 建载体 增添建功立业助推力

“我很高兴能成为公司首届“师带徒”活动的一员，在师傅的苦口婆心的“唠叨”中，我了解认识了更多的煤矿物资属性......”在公司“师带徒”交流分享会徒弟代表贺佳淑说道。

近年来，该公司全力搭建职工岗位成才平台，坚持每年开展陕煤劳模、物资集团“最美员工”、公司先进个人、先进集体评选活动，通过开设“最美员工”、“陕煤劳模”微信平台专栏、劳模宣讲会、“榜样的力量”形象墙，大力弘扬劳模精神。同时通过开展库房管理“结对子”、关键岗位“师带徒”、业务测试“比技能”、PPT大赛“提素质”等，搭建了集人员、技能、资金优势于一体的工作平台，努力培养和造就知识型、技能型、专家型职工队伍，为公司高质量发展储备技能人才。同时，公司创建了“书香榆通”读书协会，征集了会徽，每月读书交流，并在偏远的韩家湾、安山供应站创建温馨典雅的职工小家，搭建互相交流、提升自我平台，作为人才成长进步的平台、施展才华的舞台，促使职工队伍提素质，有效激发了广大职工创造价值的热情。