4月9日，黄陵分公司召开了2019年度党支部书记暨中层管理人员述职述廉会，分公司领导班子成员、各党支部书记、中层管理人员和职工代表三十余人参会。

 会上，各支部书记从落实基层党建工作重点任务、强化政治功能、推进全面从严治党向基层延伸等情况，进行了现场述职述廉。中层管理人员运用PPT辅助说明，条理清晰地总结了2019年各项工作业绩，严肃认真地分析了存在问题，并以问题为导向制定切实可行的整改措施，并对2020年重点工作提出计划，令考评人员对每位述职述廉的中层管理人员的“德能勤绩廉”五个方面有更加详实的了解。为了考核评价的公平、公正、公开，现场采取领导考评、职工评议和中层管理人员互评的联评方式。会后，该公司依照2020年新制定的《中层管理人员述职述廉考核实施方案》，强化考核结果的运用，提升管理人员的工作积极性，促进党建与经营管理工作的顺利开展。

近年来，黄陵分公司多措并举、强化干部管理，积极落实干部管理“三项机制”。主要从完善干部管理制度、优化选人用人、加强干部学习培训、强化干部监督考核等方面积极开展干部管理工作，力求铸造一支素质过硬、执行力过硬、作风过硬的“三硬”管理队伍。述职述廉考核作为干部管理中的一个环节，就是以落实责任、提升管理水平为目标，以相互学习借鉴为途径，充分激发党支部书记及中层管理人员的履职尽责意识和工作积极性，为促进2020年基层党建工作责任制的落实，提升中层管理人员管理水平发挥积极作用。