今年以来，榆通公司纪委通过以“强化学习教育”“强化专项监督”“强化作风建设”和“强化信息公开”为主要内容的“四强化”，大力推进党风廉政建设工作。

强化学习教育，筑牢思想防线

新年伊始，公司组织全员参加反腐倡廉警示教育大会，邀请专家以“建好意识形态，坚定理想信仰，始终把纪律和监督挺在前面”为主题做讲座。召开双节廉洁提醒集体谈话会，向采购、计划和验收等关键岗位人员送达廉洁提醒。召开深化违规收送礼金问题专项整治工作安排部署会，对党员干部、关键岗位人员进行再提醒，再教育。在元旦、春节、清明等节日前，通过微信公众号、手机短信发送“微提醒”100余条（次），推送纪委在新冠肺炎疫情期间监督履职、违纪处理等内容的文章资料10余篇，给广大党员干部常咬耳朵、常念“紧箍咒”，进一步增强了廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

强化专项监督，助力经营管理

新冠肺炎疫情发生后，公司纪委下发了《关于进一步在疫情防控和复工复产工作中强化监督执纪问责的通知》，列出了以“十二条”为主要内容的重点查处行为及监督自查对照清单，各党支部、供应站认真对照清单，及时上报监督检查过程中发现的问题。3月下旬，组织开展了2019年安全环保责任制落实情况专项监督检查。成立由党群部、综合部组成的检查组，对年度考核排名靠后的两个供应站开展专项监督检查。被检查供应站坚持问题导向，及时对历次检查中存在的问题进行了梳理，列出28项问题清单，逐项进行整改落实。纪委书记分别对两个供应站站长进行约谈。

强化作风建设，提升纪律意识

1月上旬，在公司举行年度框架协议招商谈判之际，向供应商发放《党风廉政建设告知书》192份、《供应商调查问卷》192份，抽取15家供应商开展“一对一”现场访谈，集中开展了供应商交流和回访。内容包括采购程序规范性、采购人员廉洁行为、文明服务、工作效率等方面，并征求了意见建议。建立和完善了供应商回访台账，做好回访记录。通过推行供应商回访机制，能够获得采购人员工作中的真实情况，及时遏制廉洁隐患苗头，营造风清气正的氛围，也是强化纪委监督职能的新探索。2月，组织综合部、党群部对机关各部门复产复工后人员到岗、工作纪律、疫情防控等情况进行检查，发出检查通报，督促各部门、站库继续严格贯彻执行相关规定，做好疫情防控和复工复产各项工作。

强化信息公开，推进“企廉网”建设

作为试点单位，在物资集团纪委的精心指导下，公司“企廉网”在2019年顺利上线。今年以来，公司定期召开“企廉网”建设工作座谈会，及时发现信息上传操作中存在的具体问题，联系网站运行维护人员，解决问题5项。对月度固定发布的通报、报表等信息的审批手续进行合理简化。各部门每月对信息公开项目进行一次自检，报送《“企廉网”信息公开项目自检表》。在每月例会上，对信息发布情况进行通报，进一步提高了各级管理人员对信息发布的重视程度。各部门按照职责权限和公开信息目录，及时发布相关内容，信息发布合法、全面、规范。目前，共发布各类信息248条，“企廉网”平台运行平稳。

下一步，公司将继续聚焦工作中的“痛点”“堵点”，持续释放监督执纪问责的强烈信号，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供强有力的纪律保障。