导语：党的领导是国有企业的“政治本色”，从严治党是企业党组织的政治责任。落实全面从严治党，培育风清气正的政治生态环境，营造廉洁从业、高度自觉、规范干事的企业氛围，是秦源招标一直以来的政治追求和发展宗旨。

面对新形势、新任务，秦源招标党支部把“廉洁企业、阳光秦源”建设作为推进公司党风廉政建设工作的总抓手，从责任、教育、制度、监督“四条防线”入手，“堵”住漏洞，“防”住底线，“控”牢重点。

以“责任”落实为防线

全面梳理“两个责任”清单，制定印发《党风廉政建设责任制目标管理责任分解》，细化党风廉政责任清单，明确岗位廉洁风险防控重点，组织部门负责人签订党风廉政建设责任书；及时传达学习物资集团党风廉政建设工作会议精神，制定公司年度党风廉政建设工作计划，全面布置落实上级党组织关于党风廉政建设的部署和要求。

以“自查”防控为防线

坚持部门联动、系统互动、信息共享、突出实效的工作方针，员工结合实际工作，每月填写《岗位风险防控自查表》，专人负责统计并公示部门风险点、防控措施；并且严格对“三重一大”执行情况监督；强化从源头抓廉政风险预控，重点抓关键岗位廉政风险防控，通过过程监督、双向监督，完善“三级风险预警”系统。

以全员“教育”为防线

丰富学习教育手段，广泛开展形势任务教育，公司领导班子率先垂范，学早一步、学深一步，带头讲廉政党课，引导党员及职工增强廉洁从业意识。多元化推动廉政教育，开展多样活动，推送廉洁短信提醒，全方位营造崇廉敬廉氛围，突出廉政教育实效。实践好“四种形态”，开展廉政警示教育，不定期开展岗位廉洁风险防控座谈、新员工入职谈话。力求学而有悟，学而思廉。

以“制度”建设为防线

将党风廉政建设工作纳入重要议事日程，在布置年度重点工作时，同时部署防控体系建设工作要求，严格过程控制，强化执行力建设。按照“谁主管谁负责”的原则，有针对性的开展关键岗位廉政教育，结合关键岗位工作特点，编印了《招标人员廉洁自律工作规定》、《招标业务人员廉政风险防控表》。以制度为准绳开展工作，将党风廉政建设与制度完善、执行和检查相结合，实现党风廉政工作在经营管理中的全覆盖。（秦源招标 李静）