近日，黄陵分公司利用公司例会对中层管理人员述职述廉评议结果予以公布，并针对中层管理人员坚持问题导向和素质能力培养进行正确的思想教育和引导。

    “作为黄陵分公司中层管理人员，我们一定要增强八种本领，把党的十九大精神体现在增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领上，发挥好“关键少数”的示范带头作用。”黄陵分公司党委书记晁昕对中层管理人员认真解读了习近平总书记报告中提出的“八种本领”的内容和意义，对中层管理人员提高自身修养和业务能力提出新的目标和要求。他指出，中层管理人员一定要发挥表率引领作用，增强八种本领，要让广大职工学习有榜样，践行有目标。要结合述职述廉中存在的不足之处及职工群众提出的意见和建议，坚持问题导向，分析存在问题的原因，找出解决问题的办法，制定整改措施抓好落实。

    黄陵分公司总经理冯建军强调，一是要认真对照不足之处进行整改，提升中层管理人员整体素质和业务能力。二是要转变思想意识，适应新的形势需要，认真学习思考，按照业务管理流程，加强沟通协作，发挥团队协作能力。三是供应站应加强与服务单位的沟通协调，切实体现服务理念。“善于总结的人提高的比较快，而提升比较快的人肯定善于分析总结。”他以这样一句话启发中层管理人员在实际工作当中要善于总结和反思，以获得更大地进步和成长。

    “对于自身存在的问题和大家提出意见和建议，我一定会分析原因，加以整改，在以后的工作中提升一个新的高度。”材料采供部卞磊这样说道。大家也纷纷表示，要在今后的工作中不断完善自己，努力完成公司下达的各项目标任务。(上官新燕)

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