2017年，榆林分公司纪委通过强化“一岗双责”，狠抓效能监察、强化干部作风和廉洁教育等为党员干部“加油补钙”, 提供廉政“营养餐”，助力公司实现“二次创业、追赶超越”的目标。

    强化“一岗双责”责任机制。年初，该公司召开了2017年党风廉政建设暨纪检监察工作会议，制定“年度党风廉政建设责任目标”，党委书记同各站库、部门签订了党风廉政建设目标责任书，层层落实党风廉政建设目标责任。按照“谁主管，谁负责”的原则，制定下发了《目标责任分解表》，把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体、责任范围、责任内容“三个明确”，并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，形成了责任包保网络。同时，该公司领导班子成员严格落实“一岗双责”，在管好自己、做好表率的同时，主动抓好分管领域的党风廉政建设，通过党委会、专题会议和个别谈心谈话等多种形式，加强日常宣传教育、分析研判和指导，使每位分管领导对自己心中明，对分管部门和下属底子清，真正形成一级抓一级、一级管一级的良好氛围。此外，公司严格落实记实制度，采取会议记录、记实手册等形式，实现台账式管理，不断夯实“两个责任”，逐步实现党风廉政建设痕迹管理。

    念好效能监察“提质增效”经。年初，该公司专门成立效能监察领导小组，召开效能监察专题会议，确立了闲置资产盘活、缩短回款周期节约资金占用利息和业务流程优化3个项目进行选题立项，撰写立项调研报告，制定下发《效能监察实施方案》，并不定期对效能监察项目进行跟踪督办，对监督项目实施过程监督并提出监察建议。通过效能监察，先后制定完善了《物资供应业务管理办法补充规定》和《关于提高物资供应及时性的实施方案》，进一步优化物资采供业务流程，提高了供货及时性，调动了员工的积极性，促使企业效能监察工作不流于形式，从而有效提升了公司管理效能。

    拧紧干部作风“紧箍咒”。该公司在抓实抓好日常廉洁自律教育的同时，不断筑牢干部作风防线，做到“警钟长鸣”。6月，组织党员干部到延安宝塔山进行作风宣誓，让党员干部懂纪律、懂规矩，同时也让他们不忘初心、牢记使命。7月，组织到陕西榆林监狱开展现场警示教育，给党员干部敲响警钟，强化其廉洁自律、注重操守的良好意识。9月，开展了以“崇廉敬廉、遵规守纪”为主题的廉政亲情寄语征集活动，将廉洁寄语制作桌签，将点滴的人文关怀引入廉政机制，将默默亲情融注于廉政教育之中，使广大干部家属成为公司干部行为的监督员和思想工作的协理员，发挥了独特的家庭助廉作用。

    绷紧“廉洁”教育弦。该公司以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，采取多样形式，加强廉洁教育，认真学习《物资采购人员廉洁从业若干规定》和《物资采购人员廉洁从业若干规定》等制度，组织党员干部观看《打铁还需自身硬》、《廉洁文化课》等专题片，进一步坚定了党员干部的理想信念，提高党性觉悟，规范言行举止。此外，还积极开展了“四风”问题自查自纠、廉洁从业知识测试等活动，进一步增强了党员干部廉洁的担当意识，营造了风清气正的良好氛围。

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