“二季度，随着‘夏季三防’的到来，安全生产保供任务加重，我们要兼顾专项计划与月度需求平衡，合理规划仓储品类和数量，靠前服务，保证到六月底时间和经营指标完成情况双过半。为此，我们要进一步挖潜增效，创新开展岗位实践活动，将党建与生产经营相互融合，以党员为先锋助力公司各项任务完成。”4月16日，夜色渐浓，彬长分公司矿区党支部党员活动室内，党员突击队成员们针对落实近期重点工作讨论依然热烈。

今年以来，该公司党委充分发挥党建引领作用，组织各党支部将基层党建融入业务工作，激活物资保供的“红色引擎”。该公司各党支部以“精细管理、全员创新、追求卓越”为理念，坚持“一支部一面旗、一党员一先锋”，党员干部带队跑市场、访客商，全面了解上下游企业实际情况，详实记录物资生产销售周期，准确预估需求变化，持续深化精益管理创新创效水平。

“材料一看，工作明了；身份一亮，作出榜样；数据有查，考核有据。”该公司各党支部为进一步将党建工作规范化、标准化、清单化，先后完善党建工作流程图，修订党员积分管理清单，推行党员“联岗、联心、联责”制度，要求重点任务党员承诺，创新工作党员攻坚，使基层党建有责任、有目标、有成效。

该公司各党支部设置了“知责于心亮身份”“担责于身作表率”“尽责于事当先锋”“履责于行促经营”四个维度考核指标，并制定详细的评分细则。经营党支部以本职岗位为依托，将保供运行中的难点、热点作为工作重点和党员得分晋星的重要依据，充分运用“党员责任区”“党员先锋岗”等载体，组织党员分析保供流程，增强保产保供的预见性、应对的科学性、措施的精准性。党员通过在岗位工作中的贡献度获得积分，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据。今年年初以来，各党支部共攻关难题15项。

青年党员成立专项攻关小组，针对跟踪交货进度、持续优化库存结构，降低库存规模等工作组织深入研讨，切实解决保供过程中出现的问题，为用户提供安全可靠的物资保障和优质服务，推动形成“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”的良好局面。 

“接下来，我们将持续扎实开展客户‘大走访’活动，切实发挥业务组、服务组的作用，诚恳听取用户的物资诉求，及时了解并协助解决保供过程中的问题，当好保供贴心人。”该公司矿区党支部书记常红娟说道。