为全面总结2023年度工作完成情况，进一步调动中层管理人员工作的积极性、主动性，4月1日，秦源招标公司召开2023年度中层管理人员述职述廉述效和民主测评工作会议，对中层管理人员开展“岗位体检”，进行述职“大考”。该公司班子成员、中层管理人员及职工代表共计40余人参加会议。

以工作实绩晒出履职考卷

“2023年，国际招标部累计完成项目900余个……”

“在安环、车辆、经费及职工管理等方面，及时修订完善制度11项……”

让数据说话，用实例印证成绩。本次述职述廉大会，7个部门13名中层管理人员通过“数说”成绩、“图解”亮点，围绕思想政治、履职尽责、党风廉政建设等方面展示全年工作答卷。会上，中层干部用实绩“说话”、用数据“报账”，实事求是地查摆剖析短板与不足，并明确了2024年度工作目标和努力方向。

以充足准备赛出述职水平

“各位中层不仅述出了责任担当、述出了差距压力、述出了前进动力，还勇于揭短亮丑、敢于接受监督，不遮掩、不回避，有勇气、敢担当。”参会职工代表付元洁在会后感慨道。

此次述职会议提早筹划、用心准备，本着“干什么、述什么、评什么”的原则，提早下发通知文件，中层管理人员紧盯重点，做到亮点工作突出、问题查摆清楚、原因分析透彻、目标措施具体。述职报告不缺项漏项、避重就轻，用事例说话，用数据佐证，改变了以往述职内容不易比较的状况，实现“问题明了、便于比较”。参会职工代表认真思考，学习借鉴，得到启发，述职人员通过讲解汇报，深入交流业务工作，分享心得体会，共谋高质量发展，充分展示了该公司中层管理人员勇于担当、奋发有为、昂扬向上的良好精神风貌。

会议中，职工代表还进行了现场民主测评。