今年来，秦源项目公司党支部在稳步推进“1+N”工作机制的同时，不断在“N”的环节上探索新的融合路径。近期，在百日质量提升活动告一阶段后，支部继续想办法、出举措，通过搭建技能展示平台，持续在质量提升上发力，全面开启质量新征程。

BIM技能大赛，强势来袭

为弘扬技术创新，以信息技术助推企业高质量发展，以工匠精神引领技能型人才培养，更加广泛地推进BIM技术的应用和发展。11月27日，该公司党支部举办了BIM技能大赛，大赛分笔试和实操两部分，参赛时长4小时，笔试分值占比20%；实操分为土建专业和安装专业两大类，分值占比80%。公司共有25名造价人员参赛，赛场分西安片区和陕北片区。此次BIM大赛的举办，不仅是推进人才培养模式创新的有效举措，更是为大家提供施展才能的机会。

齐聚座谈交流，促进共同提高

针对“百日质量提升活动”“BIM技能大赛”及近期业务质量出现的问题，11月30日，该公司召集全体业务人员开展了一场大讨论，首先质控部负责人详细分析了质量现状，并对业务人员提出了更高、更细的要求。随后，“大家对成功是如何理解的？”这个问题一经提出，大家陷入片刻沉思后，便纷纷发表了自己的认知，从“自身业务能力提升、岗位责任意识、个人价值体现”等角度进行座谈分享，也道出了未来努力方向。

当天，该公司党支部还对“BIM技能大赛”获奖人员颁发了奖品，为本次大赛画上了圆满的句号。后期，该公司党支部将持续以多形式开展质量提升活动，全面开启公司高质量发展新篇章。