进出口事业部自成立工会组织以来，一直把职工工作、生活各类需求放在心上，在职工最需要、最烦心的地方精准发力、主动作为，使职工真正得到获得感，打心眼儿里认同工会组织，成为进出口事业部工会的“铁杆粉丝”。

工会活动“新玩法”

“搞活动要有趣味性，最好多些协作项目”“那个谁平时经常晒手工作品，能用在这次活动中”“大部分职工的孩子都在幼儿园和小学阶段，可以做些手工当作送给孩子们的端午节礼物”……在进出口事业部的综合办公室里，大家围坐在一起展开了一场职工端午节活动方案的“头脑风暴”讨论。

为了改变职工社交活动少，“公司——家”两点一线的生活轨迹，工会在端午节来临之际组织了一场趣味知识竞赛和手工活动吸引职工参与，以增进同事间的交流。通过端午传统民俗、诗词知识的趣味竞赛，引发大家积极举手参与。而缝制香包的环节，穿针引线、缝制塞药，男职工在女职工的帮助下按照步骤有条不紊地缝制香包。最终，一批造型可爱、饱满精致的粽子香包就做好了，身为人父人母的职工们也纷纷表示这是第一次为自己的孩子缝制香包，让大家度过了一个难忘的端午节。

职工需求“急解决”

由于港务区地处偏远，配套的餐饮资源不足，职工午间吃饭成了“老大难”问题。经常要四处打游击“觅食”，费时费力，营养卫生难以保证，同时也增加了伙食成本。为了解决这一问题，事业部工会除了在办公区为职工设立茶水间，采购冰箱、微波炉、烤箱提供带餐、用餐的便利条件之外，多方联系与港务区专业餐饮机构合作，为职工办理了就餐卡，方便职工就近用餐。目前合作的餐厅环境好，菜式丰富多样，饭菜价格有优惠，严格保证食品安全，职工对此举赞不绝口。

职工利益无小事，类似“舌尖上的烦恼”等日常生活中的难事，谁家老人住院了、孩子生病了、女职工生孩子了，这都是事业部工会关心的事情。疫情期间，由于港务区班车停运，事业部执行了弹性工作时间，并根据职工住所所在区域，组织有私家车的职工接送无私家车的职工上下班，既保证出行的安全问题，更解决了职工上下班的出行难题。

职工讲堂“加油站”

作为具有行业特色的进出口事业部，职业技能的提升是职工们的迫切需求。事业部工会在征集职工培训需求的前提下，精心组织，通过聚焦事业部发展、讲述成长经历、交流技能经验、传递先进力量……使每一名职工都有机会在“职工大讲堂”里唱主角儿、当老师，搭建起了职工成长成才的有效平台，成为给职工精神补钙、引领职工思想的主要阵地。

截至目前，“职工大讲堂”已进行了“商务礼仪”“信用证和国贸专业知识”“新闻宣传写作”等专题讲座，通过“职工讲、讲职工”的模式，使职工不断提高自我认识，加强自我管理，助推进出口事业部三年发展战略规划落地生根，助推外贸领域的各项工作开展在新机遇下实现高质量发展。同时也涌现出了一批工作扎实、成绩突出的青年“讲师”，在推动职工队伍整体素质提升、促进进出口事业部高质量发展中彰显出日益重要的作用。

办实事用巧劲，强服务促凝聚。进出口事业部工会始终坚持“职工需求导向，聚焦意愿诉求，整合各类资源，着力做优服务”的工作要求，用实际行动“圈粉”职工，激发职工的群体活力，增强职工的获得感、幸福感和安全感。