一枝独放不是春，百花齐放春满园。为发挥优秀骨干的“传、帮、带”精神，积极探寻员工的潜力，有效促进广大职工技能提升和岗位成才，打造一支追求卓越的物资供应服务队伍。7月4日，榆通公司举办了以“师傅带徒弟，技传有缘人”为主题的“师带徒”拜师会，公司领导、各部门（站库）负责人及师徒人员共计40余人参加会议。

根据公司经营、管理实际需要，经各单位推荐、领导选拔，最终选出8名物资计划、物资采购、新闻宣传方面作风优、品质好、责任心强的业务骨干进行隆重签约。本次“师带徒”采取“一+N”的形式开展，为确保师带徒出效果、出高徒、不流于形式，签约仪式启动前要求每位师傅上交了可操作、易考核、形式新的培养方案，来充分调动徒弟们的积极性。

会上，管理部门负责人宣读了《“师带徒”活动实施方案》，同时分管领导对各对师徒提出殷切希望。师傅代表作了表态发言，他们愿意承担技艺传承的责任，会把自己的业务技能经验尽心尽责，倾囊相授，让徒弟在他们身上学有所得，投师无悔。徒弟代表表示对公司搭建的这一平台感谢，会珍惜师徒缘分，谨遵教诲，朝着规划目标一步一步向前走，用实际行动回馈师傅的厚爱和领导的期望。

公司执行董事、总经理、党委书记在总结讲话中强调，一是徒弟要本质“技多不压人”的心里，师傅要有“传道受业解惑”的心态，形成健康、持续发展的源动力；二是“师带徒”不仅仅是师傅和徒弟两个人的事情，管理部门要按照上交审核后的“师带徒”规划，实行全过程考核，做好长远管理；三是把“师带徒”与专业化物资供应服务相结合，与人才队伍建设相结合，与促进员工的迅速成长相结合的三措并举发展态势；四是“一日为师终身为父”，希望徒弟们不懈努力，师傅们精心教导，尽快成长为能够独当一面的综合型业务人才，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。

据悉，师傅们为了徒弟“快速入门”，向徒弟赠送了《新闻写作技能》书籍，使得师徒的心靠的更近了，极大提高了职工队伍的凝聚力、向心力、战斗力，营造了“争先创优、实干奉献”的良好氛围。