物资集团纪委综合派驻纪检组设立以来，精准定位职能，扎实履职尽责，目前各项工作稳步推进，取得了较好的成效。

成立综合派驻机构，实现纪检监察全覆盖

物资集团是一家集区域物流、社会贸易、工程服务于一体的企业，所从事的业务属于敏感领域和高危行业。为在重点领域将全面从严治党向纵深推进，结合单位工作实际，2016年5月，公司在陕煤集团系统内率先对重点单位秦源招标公司派驻了专职纪检组长，努力强化招投标领域的纪检监察力量建设。在总结单独派驻的基础上，公司纪委提名，党委研究，于2017年1月成立了综合派驻纪检组，对物资集团所属6家直属党支部单位实施综合派驻监督，并制定了《综合派驻纪检组工作办法（暂行）》、《综合派驻纪检组业务实施细则（试行）》等配套的制度规定，明确了派驻纪检组的机构设置、职能定位、主要职责、和责任追究，要求派驻纪检组开展党的政治纪律和政治规矩、主体责任落实、“三重一大”事项、作风建设等方面的监督，使派驻纪检监察工作有据可依、有章可循，促进派驻监督各项工作深入开展、扎实推进。

推进全面从严治党，综合派驻监督进一步强化

面对全面从严治党新形势，切实把严的主基调长期坚持下去，进一步压实“两个责任”和实现纪检监察工作转职能、转方式、转作风，秉承“监督保障执行，促进完善发展”新要求，公司持续强化综合派驻纪检监察工作。一是将综合派驻纪检组提升为公司管理一级岗位，作为公司纪委的重要组成部分，是纪委主导组建，党委研究批准，设立的派出机构。二是不断强化综合派驻纪检监察队伍建设，在各直属党支部（派驻单位）设立一名综合派驻纪检组副组长，由公司纪委提名、党委任命，业务工作统一受公司综合派驻纪检组协调指导，原则上由各单位领导班子成员副职兼任，同时在支部委员会中担任纪律检查委员。三是对《综合派驻纪检组工作办法》和《业务实施细则》进行了修订完善，从严从实从细落实全面从严治党新要求。

通过一系列举措，公司综合派驻纪检监察组织力量得到强化提升，杜绝了纪检监察领域的真空地带，纪检组“派”的权威和“驻”的优势得到显现。

牵住“责任制”牛鼻子，压实派驻监督主责主业

综合派驻纪检组紧紧把握全面从严治党新形势，让中省纪委三次、四次全会精神及公司党风廉政建设工作会精神在派驻单位落地生根。以《党风廉政建设目标责任书》、《责任分解表》和《责任清单》为抓手，狠抓派驻单位主体责任、监督责任、“一岗双责”等“三个政治责任”落实，编印了“记实手册”和“记实台账”，强化对物资集中采购、招标代理服务、“三重一大”事项决策、“三公”经费管理、干部任用等重点环节的过程监督，使监督常在、形成常态，确保监督工作覆盖到“最后一公里”，促使派驻单位领导班子成员始终绷紧“责任”这根弦。通过牢牢牵住“责任制”这个牛鼻子，在派驻单位形成了党风廉政建设目标责任共同体。

以“三廉”重点工作为抓手，将全面从严治党抓常抓细见长效

以推进“企廉网”平台建设构建企业大监督格局。当前，各派驻单位“企廉网”平台日趋完善，运行平稳，各单位围绕“廉政建设、三重一大、制度规定”等8个模块共上传信息1000余条，初步实现了党务企务公开的发展目标。

持续推进岗位廉洁风险防控管理提质升级。招标公司在风险防控七步法的基础上建立了“三级风险预警”系统，并助推电子招投标工作有效实施，促进了招标代理业务向“本质廉洁型”转变。同时，将全面质量管理PDCA循环法运用到提质升级工作中，积极推进“制度+科技+文化”的防控新举措，使岗位廉洁风险防控体系更好地在派驻单位融入中心，嵌入管理。

推进廉洁文化建设，各派驻单位常态化开展了宣教月活动，讲廉政党课、看警示教育片、个人廉洁承诺、廉洁文化征集、参观警示教育基地等内容丰富、形式多样的活动，进一步营造廉洁从业氛围，一体推进“三不”，切实形成“三不”的思想自觉、行动自觉和政治自觉。如采购中心用“亲情寄语”和“三个一”活动守护廉洁，招标公司以廉政教育点亮廉洁“长明灯”、廉政谈话筑牢思想“防火墙”、廉洁承诺立下廉政“军令状”的“廉政套餐”筑牢廉洁防线活动，秦安评价公司制定了《现场技术服务廉政监督反馈卡》促廉洁从业和服务水平提升等等。各派驻单位一系列廉政文化活动突出了“高、学、多、思”，彰显了力度，体现了特色，强化了实效。

破除“七年之痒”的惯性思维，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神

认真组织学习贯彻习总书记重要指示精神，中省“为基层减负通知”和“十条举措”，将“基层减负年”各项目标任务在派驻单位落细落实。监督落实公司《进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》、《力戒形式主义、官僚主义切实为基层减负的通知》，坚决抵制“四风”问题反弹回潮。当前，各派驻单位坚持少开会、开短会、开管用的会，在北关片区、国际港务区、天津、上海、肥乡等办公区都安装了视频会议系统，解决了面广人散、组织会议难、宣贯途径单一等问题，改进会风，强化作风，提高效率。

积极抓好敏感时段廉洁过节工作，突出“中央八项规定精神”、“陕煤集团十条禁令”、公司“32个不准”等纪律规定的宣贯落实，促使驻外单位干部知敬畏、存戒惧、守底线，巩固了基层派驻单位廉洁过节新常态。

坚持常态化制度化开展案例警示教育，切实让党员领导干部心有所畏、言有所戒、行有所止。及时通报违规收送礼金以及违反中央八项规定精神典型问题，注重用身边人身边事形成有力的警示震慑作用，使派驻单位党员干部从灵魂深处警醒起来，摒弃了“哀之而不鉴之”的看客心态，切实把自己摆进去，避免了全面从严治党在派驻单位层层衰减的问题，切实让大家感受到全面从严治党就在身边。

公司综合派驻纪检组将持续推进“三转”工作要求，牢牢抓住监督这一主责主业、第一职责，始终秉承“监督保障执行，促进完善发展”新要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。