1月10日上午，储运公司召开了2019年度中层管理人员述职述廉考评大会，纪委书记丁启鹏主持，公司领导班子成员、中层管理干部及职工代表共40余人参加了会议。

大会上，公司20名中层管理人员紧密结合岗位职责，对表集团党委决策部署，总结成绩实事求是，不夸大其词，查找问题深入细致，不遮遮掩掩，自我定位准确客观，并制定了切实可行的整改措施。考评现场，领导班子、职工代表本着认真负责，客观公正的态度，从德、能、勤、绩、廉五个方面对中层管理干部进行测评，中层管理干部之间进行互评。      

该公司党委副书记刘兴民点评时指出，同志们准备的都很充分，各有特色，只是结合实际有所缺失，下一步要抬高思想站位，把握政治方向，充分认清年终总结是解决问题的重要环节，是狠抓落实的有效举措，是完善自我的现实需要，要坚持问题导向，把现状搞清楚，把短板搞清楚，把明年努力方向搞清楚，全方位推动公司整体建设。

最后，公司党委书记梁洪臣作了总结讲话并强调，要把述职述廉工作与公司的经营工作紧密结合起来，充分认识年度述职考评工作的重要意义，要着眼提高公司整体建设水平，突出增强学习意识，标准意识和团队意识。着重提高学习力、谋划力、执行力、创新力，彻底解决好理论层次低，能力素质弱的问题；着重培塑求真务实的思想、真抓实干的作风、有谋求效的方法，彻底解决好工作时效差和工作标准低的问题；着重强化蚁群互助的团队精神，以良好的团队作风凝心聚力，齐心协力推动公司向好向快发展。